1、张文贤

     复旦大学管理学院教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴专家　，兼任《国际社会经济学》（International　Journal　of　Social　Economics）编委、中国人力资源开发研究会常务理事、中国市场学会常务理事、中国高等院校市场学研究会常务理事、上海人才研究会副秘书长,上海博导企业效率研究所所长。　获得中国人力资源开发研究会1999-2002年优秀科研成果一等奖；中华人民共和国人事部第四次全国人事科研成果二等奖（2004）；首届中国人力资源管理大奖十佳人物荣誉称号（2005）。1961年毕业于上海社会科学院。加拿大麦吉尔（McGill）大学管理学院访问学者（1987-1988），美国伊利诺斯(Ilinois)大学国际会计教育与研究中心访问学者（1995）。曾经到香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学和香港理工大学作短期访问学者。先后任教于四川大学、苏州大学和复旦大学。历任苏州大学财经学院副院长、复旦大学会计学系主任。兼任北京大学人力资源开发与管理研究中心高级研究员，中国海洋大学、澳门科技大学、重庆工商大学、上海师范大学兼职教授。主要研究方向为高级财务会计、人力资源开发与管理、市场营销。出版《人口经济学》、《改革与效率》、《效率论》、《会计学》、《高级财务会计》、《人力资源会计》、《会计理论创新》、《高级市场营销学》、《人力资本》等著作和翻译40余种。在国际学术刊物上发表论文8篇，国内学术刊物发表论文和译文150余篇。　

2、郑海琳

     益峰客户关系管理（上海）有限公司人力资源部部长，17年外资企业人力资源管理工作经验。曾在多个行业担任过人力资源高级经理职务，任职领域包括贸易、商业、医疗器械、物流公司、呼叫中心等，积累了丰富的实战经验。曾为多家企业建立人力资源管理体系，参与并指导企业人力资源战略规划。曾服务企业包括某国内医疗器械公司主讲《从专业骨干到优秀经理的角色转换》、《人力资源下的团队建设》，浦东区政府为民服务呼叫中心《优质客户服务—专业电话服务》、担任五加一《人力资源战略下的人才招聘》课程特邀培训师。郑老师培训风趣幽默，理论知识扎实，实战内容丰富，得到众多学员欢迎和肯定。

3、沈纯道

     沈纯道教授，五加一培训中心专职讲师，曾在高等院校和研究机构从事职业教育、人才学、生涯指导、人力资源、教学方法等研究十五年，　1996年起创办多家公司，涉及咨询、中介、广告、培训、投资等领域。2002年起担任上海师范大学长期兼职教授，并应邀在复旦大学、华东师大、上海大学等高校授课，在上海、浙江、江苏、山东、四川等省市自由治区，针对上千家企业和学校管理人员开设的管理培训课程广受好评。主编专著:《求职技巧与自测》、《求职大趋势》、《现代企业与职业技术教育》、《成功求职六步法》、《企业人力资源典型案例透析》、《走第三条道路—与你一起做自由职业者》，其中《企业人力资源典型案例透析》已经被上海人保局指定为人力资源管理师考证的指定教材

4、虞烈

     上海前沿管理咨询有限公司总经理，五加一培训学校副校长，曾参与上海绿凯集团苏州开店商圈调查（2000年）和上海诚达百货商业有限公司（好又多）选址开店商圈调查（2001），负责生活服务类商家调查和招商工作。参与上海市公共实训基地建设中旅游工艺品设计与开发、民间工艺品等实训方案的开发。英国伦敦城市行业协会（C&G）国际培训师考评员；上海市紧缺人才培训工程联席会议办公室《客户管理》开发人，主命题官。为数家企业开设内训课程。企业内训项目策划与内容开发专家。人力资源管理师一级案例教学与辅导资深老师，受训学员口碑反应良好，合格率高；

5、应秋月

     资质：国家高级人力资源管理师曾任：大型企业人力资源管理总监现任：HR资质培训师、企业HR体系设计师、企业内训师　从业经历：1975年参加工作，20多年管理岗位经验；12年人事经理、6年人事总监的工作历练。从事过多种企业（大型国企、500强外资企业、民企）的人力资源管理，行业背景有钢铁冶金、酒店、外贸、自动化设备制造业等。　擅长项目：企业人力资源管理体系设计、人力资源管理各模块系统设计、人力资源管理资格培训、企业内训等。

6、张晓曙

     工商管理硕士(H.K)　中国国民党革命委员