企业就好比一个生命体，随着不断的发展，企业需要源源不断的补充能量，伴随着企业成长。人才制定和培养是企业远见之举，在传递人才价值上，上海西点军训基地主张为企业打造新人融入训练。多年来，上海西点军训基地跟踪服务过上千家企业，也深刻的发现和总结出了企业人才引入之初所遇到的问题，帮助企业解决这些问题，是我们多年一直所坚持和加大投入的服务。

在解决新人融入方面，上海西点军训基地的拓展培训内容主要从以下几个方面进行展开：

1、新人的团队目标塑造。新人进入企业，最大的盲点就是寻找不到自己的定位，茫然失措，不知所为，因此我们要从长远上引导和开启新员工对企业和团队目标的认识。

2、沟通与关系的搭建。我们倾力打造了关系建设与沟通平台，让员工去创造一个和谐的关系网，使新员工能够很快的融入到一起。

3、摆脱自我的束缚和障碍。自我的束缚和障碍存在多方面，主要包括心态、情绪、价值观、思想意识。这些都可以直接的影响到新员工在建立企业情感之初的平衡关系。

4、利用第三方塑造虚拟文化环境。上海西点军训基地给企业培训，首先要做的是给培训企业塑造一种必要的环境，那么在进行新员工培训时，上海西点军训基地会根据流程的制定，做好情形环境的安排和游戏项目的选定。目的在于让员工真正的投入其中，并通过文化情景的深化影响，达到融入的目的。

5、团队建设。包括团队名称、文化、精神、目标；其次是团队精神，凡事要做以身作则，时刻为团队着想，积极帮助团队发展；再次为团队智慧，帮助团队进步需要每一位成员的参与。智慧源自单一的个体，团体智慧，彰显集体力量。

上海西点军训基地目前已和多家知名公司建立了长期的合作如：上海交通银行，上海国信证券，上海汇丰人寿，上海上汽集团，上海西门子电器，上海精锐教育，上海东方雨虹，上海劲霸男装，21世纪不动产，央视传媒等等...

上海西点企业军训基地—中国执行力、团队合作训练第一品牌！

人：付教官

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