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人力资源管理本科考试科目 | |||||
序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 教材名称 | 备注 |
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1 | 中国近现代史纲要 | 2 | 中国近现代史纲要 | ||
2 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 马克思主义基本原理概论 | ||
3 | 英语(二) | 14 | 大学英语自学教程(上下册) | ||
4 | 51 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 管理系统中计算机应用 | |
5 | 152 | 组织行为学 | 4 | 劳动和社会保障法 | |
6 | 810 | 人力资源管理(二) | 4 | 人力资源管理 | |
7 | 2628 | 管理经济学 | 5 | 管理经济学 | |
8 | 5962 | 招聘管理 | 4 | 员工招聘与甄选 | |
9 | 5963 | 绩效管理 | 4 | 绩效考核与管理 | |
10 | 5964 | 人事人才政策与管理实务 | 4 | 人事规划与实务 | |
11 | 5965 | 人才资源优化策略 | 6 | 现代理才方略与HR | |
12 | 5966 | 劳动政策分析 | 5 | 劳动政策与分析 | |
13 | 5967 | 人力资源管理法律基础 | 5 | 法律基础与HR | |
14 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | 薪酬设计与实施 | |
15 | 6092 | 工作分析 | 4 | 工作分析与应用 | |
16 | 6093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 员工培训与发展 | |
17 | 511 | 档案管理学 | 6 | 档案管理学 | 换考英语(二)的选考课程,不得少于14学分 |
18 | 3350 | 社会研究方法 | 4 | 社会研究方法 | |
19 | 5968 | 人才中介职业规范 | 5 | 人力资源服务与咨询 | |
20 | 5969 | 人力资源战略与规划 | 5 | 企业战略与HR规划 | |
毕业论文 |
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