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一、关于职业资格证书
职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》，是求职、任职、单位用人的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平法律公证的有效证件，在全球90多个国家获得承认。
在中国，职业资格证书的国家主管部门是中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，同时在上海设立目前全国唯一的“中国就业培训技能指导中心上海分中心”，代表国家劳动和社会保障部具体行使国家职业技能培训和鉴定职责。
二、关于国家“职业经理人”职业资格考试鉴定
国家“职业经理人”职业资格鉴定考试制度从2002年起在上海率先启动，并被正式纳入国家职业资格鉴定考试体系，分为“高级职业经理人”（国家职业资格一级）、“职业经理人”（国家职业资格二级）和“经理人”（国家职业资格三级）三个等级，通过培训并鉴定合格的人员就可以拥有与国际化接轨、全国通用的《中华人民共和国职业经理人资格证书》，成为其从事经营管理工作的通行证。该证书是对经营管理者的认证，也是对个人的价值的认证。是经营管理者自我提高、工作沟通、被社会或企业认可的极有价值的个人品牌形象资产。
丁盛人才服务有限公司受政府委托，全程参与职业经理人资格培训标准和方案的制定、教学计划及考试大纲的编制，是全国首批授权的国家职业经理人培训机构之一。
三、申报条件
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经理人（三级） |
职业经理人（二级） |
高级职业经理人（一级） |
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职位要求 |
从事企业管理岗位2年以上、现任企业部门经理以上者 |
现任企业领导岗位 |
现任各所有制大中型企业（年销售额3000万以上）的CEO、总经理、副总经理，或大型企业的业务总监、事业部经理等 |
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学历要求 |
大专、高职毕业 |
大学本科或以上学历，从事企业管理岗位3年；大学专科（高职），从事企业管理岗位5年 |
大学本科或以上学历，从事企业中高层管理岗位3年；大专学历，从事企业中高层管理岗位5年 |
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备注 |
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获经理人（三级）资格证书2年者，可直接申报 |
获“职业经理人”（二级）资格证书已满一年者，可直接申报 |
四、教师、教材、授课
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经理人（三级） |
职业经理人（二级） |
高级职业经理人（一级） |
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开设课程 |
企业管理、财务管理、生产管理、信息管理、营销管理、经济法规、领导艺术等 注：开设科目其讲授内容深度及广度因资格等级有所不同 |
战略管理与战略运筹、危机管理、综合管理、专题讲座等四个模块的9门核心课程 | |
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学习时间 |
200课时（含实习和练习时间） |
200-250课时（含实习和练习时间） |
250课时（含练习与论文指导） |
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学习周期 |
三个月左右 | ||
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学习形式 |
双休日1天 具体课程安排详见每期培训班课程表 | ||
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师资情况 |
a. 有实践经验的重点高校资深教授 b. 知名企业家、学者和专家 | ||
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培训方式 |
课程讲授、实例研讨、现场交流、专题讲座、论文辅导（仅限于高级职业经理人） | ||
五、鉴定模式及时间
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经理人（三级） |
职业经理人（二级） |
高级职业经理人（一级） |
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鉴定模式 |
综合理论测试、面试答辩两种模式 |
综合理论测试、项目设计、文件框作业、面试答辩四种模式 |
面试（本人工作经历、业绩陈述、案例分析）、论文答辩两种模式 |
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鉴定时间 |
随时 | ||
