经理人（三级）

根据《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》所提出的“在全社会实行学历证书和职业资格证书并举制度”的要求，上海四达-丁盛人才培训中心受政府部门的委托，实行国家《职业经理人资格证书》考前培训，为培育社会职业经理人阶层创造良好环境。

一、关于职业资格证书

职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》，是求职、任职、单位用人的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平法律公证的有效证件，在全球90多个国家获得承认。

在中国，职业资格证书的国家主管部门是中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，同时在上海设立目前全国唯一的“中国就业培训技能指导中心上海分中心”，代表国家劳动和社会保障部具体行使国家职业技能培训和鉴定职责。

二、关于国家“职业经理人”职业资格考试鉴定

国家“职业经理人”职业资格鉴定考试制度从2002年起在上海率先启动，并被正式纳入国家职业资格鉴定考试体系，分为“高级职业经理人”（国家职业资格一级）、“职业经理人”（国家职业资格二级）和“经理人”（国家职业资格三级）三个等级，通过培训并鉴定合格的人员就可以拥有与国际化接轨、全国通用的《中华人民共和国职业经理人资格证书》，成为其从事经营管理工作的通行证。该证书是对经营管理者的认证，也是对个人的价值的认证。是经营管理者自我提高、工作沟通、被社会或企业认可的极有价值的个人品牌形象资产。

丁盛人才服务有限公司受政府委托，全程参与职业经理人资格培训标准和方案的制定、教学计划及考试大纲的编制，是全国首批授权的国家职业经理人培训机构之一。

三、申报条件

四、教师、教材、授课

五、鉴定模式及时间