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上海高级人力资源管理师培训|上海人力资源管理师培训|上海助理人力资源管理师培训
请学员注意：《2011年上海市职业技能鉴定申报条件》已公布，报考一级要求提供（企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）
新年报名大优惠:
现活动期间，凡报名均可免费获得： 《企业人力资源管理典型案例集》教材以及《人力资源管理学习光盘》 二级、三级学费8折优惠！参加一级培训只要考试通过即可获得1500元奖学金
一、我们课程的特色
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课程内容 |
具体的知识框架 |
相应的模块 |
教材使用 | |
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课程教学环节 |
HR 六大模块 |
招聘安排具有能力的员工“求人” |
招聘与配置 |
《企业人力资源管理师》 |
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培训员工提高企业竞争力“育人” |
培训与开发 |
《企业人力资源管理师》 | ||
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绩效管理保证人尽其责“用人” |
绩效管理 |
《企业人力资源管理师》 | ||
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薪酬管理激励优秀的员工“留人” |
薪酬管理 |
《企业人力资源管理师》 | ||
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劳动管理建立合理结构“留人” |
劳动关系管理 |
《企业人力资源管理师》 | ||
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规划企业的人事结构“运筹帷幄” |
人力资源战略规划 |
《企业人力资源管理师》 | ||
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考试应对环节 |
考题分析与模拟考试 |
对历年考题全面剖析并组织模拟考试 |
全部内容 |
内部资料 |
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课程体系串讲 |
讲解答题技巧及分析解题思路 |
全部内容 |
内部资料 | |
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考试押题串讲 |
精准押题并分析历年考试情况 |
全部内容 |
内部习题集 | |
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招聘技巧专题 |
招聘模块理论实战精细讲解 |
全部内容 |
独家课程 | |
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劳动法实施条例 |
劳动合同法 实施条例详解 |
全部内容 |
独家课程 | |
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论文及案例 写作精解 |
论文写作法与重点归纳精解 |
全部内容 |
独家课程及教材 | |
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职业提升环节 |
人力资源百宝箱 |
人力资源HR全面强大工具箱 |
HR工具箱 |
内部工具光盘 |
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规范化管理 工具箱 |
HR 规范化管理工具集 |
HR工具箱 |
内部资料 | |
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HR 六模块 单据实战 |
六大模块单据填写实战 |
全能课程 |
全能课程 | |
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HR 合同与 保险实战 |
劳动合同与保险全实战 |
全能课程 | ||
二、考试形式及费用
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等级 |
考试形式 |
学费 |
考试费用 |
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人力资源管理师一级 |
“项目策划”；“命题论文+口试” |
5000元 |
900元 |
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人力资源管理师二级 |
“知识鉴定”；“技能鉴定+口试”；“专业英语”，其中1967年12月31日后出生的学员，专业英语成绩列入鉴定合格条件，其他学员成绩不列入鉴定合格条件。 |
3000元 |
700元 |
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助理人力资源管理师（三级） |
2600元 |
150元 |
三、报名条件及所需资料（2011年度最新要求）
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等级 |
申报条件（以下条件均满足其一即可报名） |
所需资料 |
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一级 |
1、取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 2、具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务。 |
1、身份证原件和复印件； 2、学历证书原件和复印件； 3、电子版白底一寸照片一张（像素320*470以上） 4、一寸近照2张； 5、单位工作证明； 6、企业划分标准证明材料（营业执照复印件加盖公章）； 7、相关职务任命书或聘书（劳动合同）。 |
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二级 |
1、硕士学历，从事本职业工作一年； 2、本科学历，从事本职业工作三年； 3、大专学历，从事本职业工作五年； 4、取得三级证书后从事本职业工作二年。 |
1、身份证原件和复印件； 2、学历证书原件和复印件； 3、电子版白底一寸照片一张（像素320*470以上） 4、一寸近照2张； 5、单位工作证明。 |
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三级 |
1、大专学历，一年以上工作经验即可； 2、取得四级证书后从事本职业工作二年。 | |
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四级 |
1、高中学历，一年以上工作经验即可； 2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。 |
四、工作证明样式
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二级、三级 申报工作证明样式 |
兹证明×××在×××公司从事人力资源管理工作×××年，特此证明 加盖单位公章和签署日期 |
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一级申报 工作证明样式一（有上海二级证书者开具样本） |
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。特此证明。 加盖单位公章和签署日期 |
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一级申报 工作证明样式二（没有上海二级证书者开具样本） |
兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。特此证明。 加盖单位公章和签署日期 |
