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人力资源管理自考本科招生简章
★★★★★ 无高数 无政经
★★★★★ 文凭硬拿证快
★★★★★ 专业优 社会适应性强
课程周期：32周，(以班级安排为准)
使用教材：统编教材
考核发证：上海师范大学、上海市自学考试委员会
课程名称：人力资源管理自考本科
主考院校：上海师范大学
学 制：18个月（业余制）可修完全部学分
考试时间：一年2次考试机会（4/10月）
科 目：共16门课
报读起点：专科或同等学历以上
培 训 费：第一学年9000元，第二学年3800元（不含教材费和考试费）
专业培养目标
本专业定位于培养从事人力资源管理工作等相关职业的能适应社会主义市场经济建设的应用型人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习和应用平台实操教学，将专业知识和实用的岗位技能融会贯通，使学生熟悉相关的人力资源管理知识和技能，胜任人力资源管理的具体岗位工作。
课程设置
专业代码：A020218
|
|
序号 |
代码 |
课程名称 |
学分 |
考试月份 |
备注 |
|
公共基础课 |
1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
4/10月 |
|
|
2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
4/10月 |
| |
|
专业课 |
3 |
00015 |
英语（二） |
14 |
4/10月 |
|
|
4 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
|
可用NIT906替代考试时间3、6、9、12月 | |
|
00052 |
管理系统中计算机应用（上机） |
1 |
| |||
|
5 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
4月 |
| |
|
6 |
00810 |
人力资源管理（二） |
4 |
1月 |
| |
|
7 |
02628 |
管理经济学 |
5 |
4月 |
| |
|
8 |
05962 |
招聘管理 |
4 |
4月 |
| |
|
9 |
05963 |
绩效管理 |
4 |
4月 |
| |
|
10 |
05964 |
人事人才政策与管理实务 |
4 |
10月 |
| |
|
11 |
05965 |
人才资源优化策略 |
6 |
10月 |
| |
|
12 |
05966 |
劳动政策分析 |
5 |
10月 |
| |
|
13 |
05967 |
人力资源管理法律基础 |
5 |
4月 |
| |
|
14 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
10月 |
| |
|
15 |
06092 |
工作分析 |
4 |
4月 |
| |
|
|
16 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
10月 |
|
|
|
|
06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
|
|
|
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|
合计 |
|
81 |
|
16门课程(不含毕业论文) |
|
选修课 |
17 |
00511 |
档案管理学 |
6 |
4月 |
换考英语(二)的选考课程,不少于14学分 |
|
18 |
03350 |
社会研究方法 |
4 |
10月 | ||
|
19 |
05968 |
人才中介职业规范 |
5 |
4月 | ||
|
20 |
05969 |
人力资源战略与规划 |
5 |
5月 |
特别说明
1.撰写毕业论文要求：应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。
2.证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考人事人才政策与管理实务(5964)和人才资源优化策略(5965)两门课程。
获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(5967)和人才中介职业规范(5968)两门课程。
3.凡国家承认学历的各类高校（含自考）专科及以上毕业生可直接报考本专业（独立本科段），无需加考。
4.年满35周岁及以上的考生可免考英语（二），但须换考三门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。
上海师大《人力资源管理》自考本科申请学士学位要求：
1、单科平均成绩在70分以上（不包含证书课程）；
2、PETS三笔试成绩合格；
3、毕业论文答辩中以上；
