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本专业主要培养具有经济素养、战略眼光、竞争意识、组织才能等方面的知识和能力的现代公司人力资源管理人才。本专业以提高解决人力资源管理实际问题的能力为主要目标，培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识，受到方面的基本训练，具有人力资源管理方法与技巧和分析解决人力资源管理问题的基本能力，能在各类企事业单位及行政部门从事人力资源管理工作的高级管理人才。
基于互联网的混合型学习模式
实行学分制，非全日制，走读。学生在学习期限内可以按照学院推荐的进度学习，也可以根据个人需求自主制订学习计划，学习形式自主、灵活。
上课 可通过宽带、手机网络直播、点播或下载课程。
考勤 网上考勤与教室电子考勤相结合，全程跟踪学习进程。
辅导 阶段性网上辅导 + 学期考试前集中辅导。
考核 传统考试与网上考核相结合。
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