·指导思想与原则：
　　以上海电子政务建设发展目标为指导，适应本市电子政务发展需要，加快政府职能转变，提高行政管理质量和效率，增强政府监管和服务能力，促进社会监督，在开展干部信息技术应用能力培训考核达标活动的基础上，切实提高广大干部的电子政务工作的水平和实际应用能力，为推进本市信息化建设和电子政务的实施工作，加快实现公务网的办公业务应用和政务信息资源共享的目标创造条件。
　　按照本市干部管理分工，突出重点，分类培训，分层推进，分步实施，提高培训质量，注重培训实效。
·培训对象：
　　本市各级机关和企事业单位的干部，凡在1954年1月1日及以后出生的，均纳入本市干部电子政务培训范围。鼓励其他干部参加培训考核。
　　公务员(包括参照、依照国家公务员制度管理的机关工作人员)是本次培训的重点对象。
　　中央在沪有关单位和政府直属事业单位的人员可参照执行。
·培训要求：
　　1、凡未通过本市干部信息技术应用能力达标考核的干部，应先参加干部信息技术应用能力达标考核；2、凡已通过本市干部信息技术应用能力达标考核或已具备同等能力的干部，可直接参加电子政务培训，并通过考核；
3、从2004年起至2006年的三年内，各单位应每年安排三分之一以上的干部参加电子政务培训，并通过考核。
·培训内容：
　　1、知识理论部分：电子政务概论、“政务”与“电子”的融合、电子政务的安全、电子政务公共服务、电子政务内部办公实务、电子政务的对外服务等；2、操作实务部分：公文流转、公文监控、公文会签、日程管理、档案管理、档案查询、会议管理、视频会议组织等。
·培训教材：
　　培训统一采用上海市信息化培训协会组织编写的《电子政务通用教程》。
·培训形式：
　　培训以面授辅导和上机操作相结合的方式为主，同时辅以网上教学和电视教学。每期培训约80课时，其中理论课与上机操作比例约1：1。
·颁发证书：
　　凡参加本培训班并参加考核，合格后统一颁发由市委组织部、市人事局和市信息委统一印制的《上海市干部电子政务培训合格证书》。