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| 传统方法不适合公司之处 |
- 传统学校的上课时间与雇员的日常工作步伐不协调。
- 在训练和取向上的不平等：班上的学生知识和能力水平参差不齐。
- 经理人员对其雇员的学习进展情况知之甚少。
- 教师经常经验不足，缺乏专业精神，而且变动频繁。
- 漏课即‘丢课’，结果是您的雇员落后于其同学，最后只好放弃了事。
- 教师主持的课不过是漫无目标的会话，无系统化的学习，收获也就少得可怜。
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有时，在同一个班里，一位秘书可能比她的老板学得更快。把不同等级的工作人员掺和在一起，可能导致困窘，使一些人觉得没面子。
| 华尔街英语多元法教学解决方案 |
- 灵活的时间表。雇员在选择的时间学习，绝不会干扰他们的工作。
- 课程根据学生的英语水平、能力和需要而量身制订。
- 关于所有学生进展的月报直接通过电子邮件或电传发送到您的经理手中。
- 所有 WSI 教师都是训练有素、长期签约的专业人士。在 WSI 教书的没有一个是外国学生。
- 每个雇员按照自己的步伐学习，因此没有课会漏掉或者丢掉，自然也就没有学费会浪费掉。
- 按月制定目标的学习计划。高度系统化的方法，有强化课和流利练习。
- 个性化课程、自定步伐的学习，无需与公司同仁一起上课。
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