企业员工关系（ER）建设的最佳选择

△ 员工关系 工作对于企业发展及人力资源开发的重要性，已经被越来越多的优秀企业所认知和认可。

△ 员工关系的建设，通常有三个重要的目标：

1. 建设和传达企业文化；
2. 创造愉悦、和谐的工作环境和员工关系氛围；
3. 上情下达，下情上达，加强沟通和理解。

△ "突破拓展"的解决方案：

1. 通过研究企业文化及其核心价值观，将其中的主要理念设计到户外活动当中，员工通过参加活动可以加深对这些理念的认同。
2. 通过"突破拓展"户外活动的如下特点，达成欢快、融洽的气氛：
   1） 在大自然当中进行；
   2） 具有很强的娱乐性和游戏性；
   3） 新奇、新颖，充满悬念和挑战；
   4） 需要参加者协同合作、相互依赖、群策群力才能完成。
3. 通过强调积极互动、强调共同参与的活动形式，促进沟通和理解。

△ "突破拓展"的解决方案示例（纲要）： 以下是**公司ER建设活动计划。