企业员工家庭日的最佳选择

△ "员工家庭日"活动的目标：

1. 员工说：我觉得我们的企业就像一个大家庭，我很有归属感；
2. 员工家属说：我为我的先生（太太、爸爸、妈妈）感到自豪，他（她）供职于一家如此优秀的企业；
3. 老板说：我从中感受到理解的幸福和支持的力量……

△ "员工家庭日"活动的难点：

1. 人太多了，动辄上百乃至几百，怎么组织啊？
2. 人太杂了，老的老，小的小，怎么协调啊？
3. 活动太难策划了，既要热闹开心，又要安全有序，还要能吸引大家，难啊！

△ "突破拓展"的解决方案：

1. 活动设计以家庭为单位，而不是以某一类型的家庭成员（如孩子）为单位；
2. 活动具有广泛的可参与性，任何年龄、性别都可参加，无须特殊的技能；
3. 活动规程具有较大的弹性和余地，即便参加者比较随意，活动亦可顺利进行；
4. 活动形式轻松、快乐，注重沟通、交流、互动、融合；
5. 为老板和员工提供相互了解、增进感情的机会和平台；
6. 让单身员工加入，组成临时家庭……