公司企业文化导入的最佳选择

△ 企业文化的重要性
企业文化是指组织（团队）成员的共有价值观与行为规范体系，团队向上的动力来自于共同的价值观以及共同认可的行为规范，因此创建良好的企业文化是打造一支高绩效团队的基石,并在团队建设中起到至关重要的作用。

△ 寻找企业文化导入的方式

1. "公司宣传册、多媒体文件、人事经理的培训"，一般公司往往会通过上述的方式来向员工传达灌输 企业文化，但效果却不甚理想。
2. 传统的教育方法死板而教条，只能让员工"听到"却无法让员工"做到"。
3. 如何能让员工真正接受公司的企业文化并在行为习惯上改善其言行？

△ "突破拓展"的解决方案

1. 将企业文化、核心价值观设计到突破拓展所策划的团队活动当中，员工通过参加活动可以加深对这 些理念的体验和认同。
2. 突破拓展特有的体验式培训有助于参与者在充满悬念和乐趣的活动中身临其境地体会公司的企业文化。
3. 活动在大自然中进行，山明水秀，神清气爽且活动气氛热烈、激情四溢，能够让参与者全情投入。
4. 通过强调积极互动、强调共同参与的活动形式，促进沟通，增强凝聚力，认同共有的企业文化。

△ "突破拓展"的解决方案示例（纲要）： 以下是**公司企业文化导入的活动计划。**公司的价值观："诚信待人、效率第一"
突破拓展设计："Moving&Meeting"活动，活动主旨："信任、责任、原则、效率"