人力资源管理专业专升本跨专业、本科第二学历 - 中国人民大学网络教育学院 - 上海前程网（365future.com）

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人力资源管理专业
专升本跨专业、本科第二学历教学计划

课程类别		课程名称	先修课	学分	作业次数	考试时间	应修学分	备注
必修课	公共基础课	毛泽东思想概论		4	3	1、4、7、10	10	1.专业选修课至少修够二门； 2.先修课指在选本课程之前应学完的课程。
	公共基础课	大学英语（三）		6	3	1、4、7、10	10
	跨专业先修课	管理学原理		4	3	1、4、7、10	14
		组织行为学		6	3	1、4
		人力资源开发与管理		4	3	1、4、7、10
	专业基础课和专业课	西方经济学		4	4	1、4、7、10	34
		劳动经济学	西方经济学	4	3	1、4
		人力资源战略与规划		4	3	1、4
		工作分析		4	3	7、10
		人员测评		4	2	7、10
		劳动法和社会保障法		4	3	1、4
		实用心理学		4	3	1、4
		毕业论文		6
选修课	专业选修课	绩效管理		4	3	7、10	22
		薪酬管理		4	3	1、4
		人员选拔与聘用管理		4	3	1、4
		员工关系管理		4	3	7、10
		社会保障学		4	3	7、10
		社会学概论		6	3	1、4
		员工福利管理		4	3	7、10
		企业经营战略概论		6	3	1、4
		跨国公司与跨国经营		4		学习期限为三个学期，连续提供三次考试机会
		公务员管理		4	3	1、4
		基础会计学		4	3	1、4、7、10
		市场营销学		4	3	1、4、7、10
		应用写作		4	3	1、4
	公共选修课	见《学院各专业公共选修课》，其中以上专业课及专业选修课列表中的课程均不可选。
合计							80

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十月