派遣，也可称为人才派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。

上海金才管理咨询有限公司派遣优势：

• 全国化—— 全国性人力资源服务网络
以上海为中心，长江三角洲重要城市为二级服务网络，覆盖超过20多个城市或地区。
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贴心的“一对一”咨询式服务保证客户满意，以扁平的机构设置保证快速反应以灵活的运转机制保证随需应变。
• 信息化 —— 领先的网络信息化服务
运用IT网络平台技术，为客户提供细致全面的在线服务。使用人力资源管理软件，提高服务质量管理可控性，确保多方位数据准确性。
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围绕四大业内知名品牌打造研发出一系列人力资源服务业务，极大的满足可客户不同多层次的需求，提供了量身定制物超所值的“一站式“解决方案。

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

上海金才管理咨询有限公司人事代理优势：

• 上海人才中介行业协会会员单位
• 上海市人才中介诚信服务单位
• 年度“我心目中的十佳派遣机构”优胜奖