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课程目标:
通过本课程学习,使学员了解劳动合同的基本概念和架构,使学员了解劳动合同制作原则与技巧,了解如何在劳动争议仲裁与诉讼过程中,如何使用劳动合同赢得诉讼和仲裁的技巧。
授课时间:6小时
授课对象:人事经理、人事总监、企业负责人、总经理、总裁、董事长、企业法务和法律顾问的等人员。
授课提纲:
• 劳动合同的基本概念
• 劳动合同的效力与形式
• 签订劳动合同的重要性
• 劳动合同的制作技巧
• 劳动合同在劳动仲裁与诉讼中的作用
• 典型案例分析
讲师介绍:金老师
• 现任企业中国区法务总监,国家一级人事法务师,国家劳动争议调解师,人力资源学教授,企业人力资源管理风险控制专家;
• 曾任:企业人事经理,人事法务,法务部经理;
金老师从事企业人力资源管理咨询及法务服务实践近十五年;平均每年参与各类劳动争议案件的庭审达百余场,月均处理各类劳动争议案件8件左右;年均接待各类人力资源法务咨询近百人次,每年有60%工作日是在参与用人单位人事管理工作中度过的,积累了丰富的实战经验,熟知用人单位人力资源管理中的各类最佳问题解决方案和技巧,熟知劳动保障法律法规,十余年间参与处理过的用人单位或个人劳资谈判以及劳动争议仲裁及诉讼案件达千余件以上,已经为众多用人单位和个人处理劳动争议及纠纷,提供了大量的实战性指导意见。在参与各类劳动争议案件仲裁或诉讼时,其始终将客户的利益放在首位,最大限度地维护了用人单位和个人合法权益,并且始终保持代理用人单位参与劳动争议案件处理成功率90%以上,代理个人处理劳动争议案件成功率100%的服务纪录。在十五年间经他培训过的企业负责人,总经理,HR总监等企业高中级管理人员已达近万余人。 是一位具有丰富实战经验的人力资源管理风险控制专家 。
主办单位:上海丁盛人才服务有限公司 HR360成长学院
培训时间:2012年 月 日(周 )(09:00-17:00)
培训地点:上海人才大厦16楼( 闸北区梅园路77号)
培训费用: 元/人
报名请将本回执发回上述报名邮箱,邮件主题为“ 活动报名”
参会回执
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