人力资源管理师资格证书介绍：
1.《国际注册人力资源管理师职业资格证书》（等同于国内助理人力资源管理师；2008年限额300名）
证书含义： 证明获此证人员具备从事人力资源管理工作基本素质，对该领域基本理论有一定程度的了解，熟悉现代企业人力资源管理实务，掌握人力资源专业领域日常管理工作流程，能够胜任所认证人力资源专业领域的管理工作。
申报条件：大专以上学历，一年以上的人力资源管理相关（含劳资、人事、组织干部等管理人员）工作经验，或经过有关本职业的专业培训并考试合格，并取得毕（结）业证书者。
认证费用：1280元 < 包括报名费、教材费、认证费 >

2.《国际注册中级人力资源管理师职业资格证书》（等同于国内人力资源管理师；2008年限额200名）
证书含义：证明获此证人员全面地掌握了人资源管理的理论知识，积累了一定实践经验，且有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，使其制度化、系统化，为企业系统管理提供有效支持，可以胜任人力资源部门主管工作。
申报条件：大专以上学历，三年以上的人力资源管理相关（含劳资、人事、组织干部等管理人员）工作经验，或已取得国家人力资源管理员资格证书者。
认证费用：1680元 < 包括报名费、教材费、认证费 >

3.《国际注册高级人力资源管理师职业资格证书》（等同于国内高级人力资源管理师；2008年限额100名）
证书含义：证明获此证人员对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备丰富管理实践经验，具备人力资源职业经理的优秀素质。能够从战略角度整体把握人力资源管理工作，拟定企业各项相关管理制度及政策，设计并实施高效的人力资源管理系统，可以胜任企业人力资源管理领导工作。
申报条件：大专以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，或已取得人力资源管理师资格证书。
认证费用：2280元 < 包括报名费、教材费、认证费 >