电话咨询：400-810-1918
上海交通大学继续教育学院
国家企业人力资源管理师（一二三四级）职业资格
培训班招生简章
沪上最具影响力的人力资源培训基地之一
上海市首批通过人保局审核的高级人力资源管理师培训机构之一
★ 已连续成功举办七十余期培训班 ！
★ 历年来通过率一直位居全市前列 ！！！
★ 表现优异者可获得教材编者签名赠书！！！
★ 荣膺2010年人力资源高级师通过率上海市第一！！！
★ 2012年11月人力资源高级师考试通过率高达68%！！！
★ 上海市劳动局首批指定的人力资源管理师培训单位 ！！！
★ 一考双证：成绩合格同时拿上海交大结业证+国家职业资格证！！！
【特别声明】
近期有很多其他培训机构冒充我们学校进行招生，并造成了极其恶劣的影响，在此我们郑重声明：
1、上海交通大学继续教育学院人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师报名地址仅有一个：
广元西路55号徐汇交大本部教三楼底楼报名大厅
2、其余报名点均为其他机构冒充，我们的老师也不会以任何形式告知除以上报名地址之外的报名地点；
3、如有老师通知学员除以上两个报名地址之外的地址进行报名，必定是其他机构冒充，请同学们认准我们的报名地点，以防受骗上当；
4、如有疑问可以随时拨打我们电话查询确认；
5、对于冒充我校的培训机构，校方对其以谋取非法利益为目的的行为是否构成招摇撞骗罪予以保留意见。
为了避免更多的学员受骗上当，我们特地列举了一些防骗举措，学员可以在报名前先阅读防骗小贴士，以免受骗上当。
【项目介绍】
《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：
权威性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值：证书印有国徽，公证机关认可，全国通用、不需年审、终生有效。
根据上海市市政府相关文件通知，持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口的必备条件之一；持有国家职业资格一级证书或者高级职称是激励条件之一，可不受规定的持证及参保年限的限制。
【机构概况】
据《中国高等教育评估杂志》报道，上海交通大学人力资源专业排名全国第一。
上海交通大学继续教育学院国家企业人力资源管理师培训项目全面依托了上海交通大学人力资源管理专业雄厚的实力，为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已成功举70余期人力资源考证培训班，平均合格率在40%以上，教学质量深受学员好评。
【授课师资】
² 上海交通大学颜世富博士等人力资源考评专家领衔主讲
² 上海市人力资源资格考试教材编写人员独家授课
² 表现优异者有机会获得教材编者签名赠书
² 知名企业人力资源经理人、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲
我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节，自国家人力资源管理师证书推出以来，就一直致力于考前培训工作，经过多年的历练筛选与改进，授课内容专业、系统、全面、针对性强，考试合格率高，深受学员的信任与好评，学员在获得证书的同时，职业技能也获得了切实的提高。
颜世富 博士 | 上海交通大学的石金涛教授与颜世富博士受中国劳动和社会保障出版社委托，负责1＋X人力资源资格认证考试系列教材的组织、协调与编写工作，并担任《助理人力资源管理师》及《高级人力资源管理师》的主编；人力资源资格认证考试题库的建立工作。 |
张文贤老师 | 复旦大学管理学院会计学系主任、教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴获得者；兼任中国人力资源开发研究会理事兼学术部部长、中国人才学会素质测评专业委员会副理事长、中国人才教育研究会副理事长、中国劳动学会理事。上海市人力资源管理师1＋X系列教材总主编 |
阎嘉陵老师 | 复旦大学经济学院副教授，党总支书记，统战部部长，人力资源专家 |
汪老师 | 上海交通大学安泰经济与管理学院教授，人力资源专家 |
郭老师 | 多年国外企业管理经验，资深人力资源咨询顾问，人力资源资格教材编写人员 |
周老师 | 某知名外企人力资源总监，人力资源考试考评组成员 |
…… | 三重师资保证，三重“保险”，助您轻松通过考试！！！ 理论+案例，学院派＋实战派，令您收获更多！！！ |
【培训内容】
人力资源概述 | 人力资源规划(工作分析) | 招聘与配置(胜任力) |
培训与开发 | 绩效管理 | 薪酬福利 |
劳动关系 | 人力资源英语 | 总复习 |
战略人力资源管理 | 领导艺术 | 论文辅导 |
特辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、论文辅导、应试咨询等 | ||
【报名条件】
级别名称 | 等级 | 申报条件 | |
学历 | 工作经历 | ||
高级 人力资源 管理师 | 一级 | 取得本职业二级职业资格证书，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 （大中型企业的划分请来电咨询） | 继续从事本职业工作2年以上 |
人力资源 管理师 | 二级 | 硕士 | 从事本职业工作1年以上 |
大学本科 | 从事本职业工作3年以上 | ||
大学专科 | 从事本职业工作5年以上 | ||
取得助理人力资源管理师资格证书 | 从事本职业工作2年以上 | ||
助理 人力资源 管理师 | 三级 | 大学专科（高职） | 从事本职业工作1年以上 |
取得人力资源管理员资格证书 | 从事本职业工作2年以上 | ||
人力资源 管理员 | 四级 | 高中（中职）或大专、本科在读的高校学生 | 从事本职业工作1年以上 |
【考试内容】
等级 | 考核内容 | |||
一级 | 实务技能（项目策划） | 综合能力（命题论述题、面试） | ||
二级 | 理论机考（选择判断） | 技能笔试（案例分析、项目策划） | 专业英语笔试 | 面试 |
三级 | 理论机考（选择判断） | 技能笔试（案例分析、项目策划） | 专业英语笔试 | |
四级 | 理论机考（选择判断） | 技能笔试（案例分析、项目策划） | ||
1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。 2、根据2013年人保局职业技能鉴定中心鉴定考试公告，从2013年1月1日起，人力资源鉴定考试调整至每年5月、11月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。 3、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。 | ||||
【证书说明】
一考双证：“国家职业资格证书＋上海交通大学结业证书”
鉴定通过由中国人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；出勤率达80%以上的学员还将获得上海交通大学颁发的《上海交通大学国家人力资源管理培训结业证书》，该证书有统一的编号，可以在交通大学相关网站查询，终身有效。
【教材讲义】
国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列
国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》
主讲老师自编课件及内部复习辅导资料
【最新开班计划及收费标准】
（2.19更新）项目 | 开课时间 | 上课时间 | 教学点 | 考试时间 | 收费标准 |
高级 人力资源管理师 （一级） | 2013年4月14日,9期 | 周日白天 | 徐汇交大 | 2013年 11月 | 5200(培训费)+895(代收鉴定费) +205(含书费资料费) |
2013年7月6日,10期 | 周日白天 | 徐汇交大 | |||
人力资源管理师 （二级） | 2013年2月24日,62期 | 周日白天 | 徐汇交大 | 2013年 5月 | 2800(培训费)+695(代收鉴定费)+140(含书费资料费) |
2013年3月30日,63期 | 周六白天 | 江苏路 | 2013年11月 | ||
2013年4月20日,64期 | 周六白天 | 江苏路 | |||
2013年5月26日,65期 | 周日白天 | 凯旋路 | |||
2013年6月29日,66期 | 周六白天 | 徐汇交大 | |||
2013年7月28日,67期 | 周日白天 | 凯旋路 | |||
助理 人力资源管理师 （三级） | 2013年2月24日,62期 | 周日白天 | 徐汇交大 | 2013年 5月 | 2200(培训费)+150(代收鉴定费)+90(含书费资料费) |
2013年3月30日,63期 | 周六白天 | 江苏路 | 2013年11月 | ||
2013年4月20日,64期 | 周六白天 | 江苏路 | |||
2013年5月26日,65期 | 周日白天 | 凯旋路 | |||
2013年6月29日,66期 | 周六白天 | 徐汇交大 | |||
2013年7月28日,67期 | 周日白天 | 凯旋路 | |||
人力资源管理员 （四级） | 2013年2月24日,62期 | 周日白天 | 徐汇交大 | 2013年5月 | 1800(培训费)+115(代收鉴定费)+50(含书费资料费) |
2013年3月30日,63期 | 周六白天 | 江苏路 | 2013年11月 | ||
2013年4月20日,64期 | 周六白天 | 江苏路 | |||
2013年5月26日,65期 | 周日白天 | 凯旋路 | |||
2013年6月29日,66期 | 周六白天 | 徐汇交大 | |||
2013年7月28日,67期 | 周日白天 | 凯旋路 | |||
★ 常年滚动开班，具体开班日期以交大网站为准 | |||||
l 优惠政策：
1、上海交通大学（含网络、成人教育学院）学生凭学生证/毕业证可享受培训费九折优惠。
2、三人以上团体报名可享受培训费九折优惠。
3、上海交通大学继续教育学院人力资源管理师、企业培训师等项目的老学员可享受培训费九折优惠。
4、以上三种优惠政策不可同时使用。
5、凡报名学员，可不定期参加交大组织的管理论坛。
l 补贴奖励说明：
我院已具备承担政府补贴培训项目的条件，同时受委托承担“上海虹桥临空经济园区”高技能人才培养基地的培训项目。自2012年1月1日起，凡在交大报读《企业人力资源管理师（一二三级）》的长宁区学员（户籍所在地或任职企业注册地为长宁区），考试合格后可享受培训费60%的补贴奖励，参加考试但考试不合格的长宁区学员（一二级）也可享受培训费25%的补贴奖励，作为政府对高技能人才培训的支持。
【免费复读】
学员符合下列条件者可以免费复读，补考需交补考费。
1、出勤率80%以上。
2、已参加考试，未无故缺考且考试未通过。
【报名所需资料】
1、身份证原件及复印件。
2、最高学历证书原件及复印件。
3、2寸照片2张（结业证书、报名表专用）、1寸照片1张（学员证专用）。
4、单位证明；一级除单位证明外，需再提交一份职位聘书。
二三四级格式 | 证明 兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年，特此证明！ 加盖单位公章并签署日期 |
一级证明格式 | 证明 兹证明***同志在*******公司从事人事工作满**年，现任人力资源总监。 公司属***行业（须归靠至工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、邮政业、住宿和餐馆业），现有从业人员***名，年销售额***万元（所有行业），资产总额***万元（仅限工业、建筑业）。特此证明！ 加盖单位公章并签署日期 |
一级聘书格式 | 聘书 为提高公司人力资源管理水平，特聘请***同志为*******公司人力资源总监/人力资源经理（相当于人力资源部正/副负责人），全面负责我公司人力资源管理工作。 此致敬礼 加盖单位公章并签署日期 |
注：报名时带好学生证明（交大学员）、及相关费用（培训费可刷卡，考试费及书费须现金），其他材料上课的时候统一收取。
