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特色
面试英语口语课程的教师都由跨国公司长期面试的人力资源经理、总监,英语流利的专家 担任教师。美国教师任课程顾问或语言技术指导。这些专家还专业为招聘方培训:企业的招聘 面试技巧。因此更了解招聘方,应聘双方的特点、需求;更了解当前招聘面试的实际;英语面 试口语的教学,英语面试方案的制定更有针对性,实用性,更有资格说我们专业,对路。
小班面授20小时, 本课程着重教面试通用性英语口语, 较系统地教授面试口语。教实用,符合中国人现行的招聘口语, 教面试行话,熟悉考官提问, 根据面试不同的提问类别,面试陈述的类别为章节展开教学, 用较短的时间掌握面试口语的表达,提高听力,从容应对面试。 还可以1:1面授,网络面授。针对性解决个人应聘的英语口语问题。
1:1通过电话上课。26节课/月 本课程着重面试口语的操练,辅导, 提高交流的能力,提高听力, 整个课程10多位老师分别为学员上课+操练口语,每天上课(45分钟),熟悉与不同人交流,面试不慌, 教师纠错,举一反三。使学员说正确的,符合习惯的表达方式, 对有一定英语口语基础,但交流不太流畅,比较适合。 对需要1:1辅导英语口语,短期内强化英语口语,应对面试比较合适。 足不出户,打电话即可上课, (本地,外地学员均可。电话费0.10/分钟)
1:1,共12小时 本课程针对即将应聘人员,提供面试应对的方案。 以提供针对性面试方案为主。目标是:提高面试题胜出率。 了解英语面试的误区, 掌握英语面试陈述的要点,如何规避英语表述的错误, 辅导正确的英语表达,正确的面试表达套路, 掌握招聘方的面试提问、考察规律,主考官的面试套路 掌握英语面试陈述的要点, 规避英语表述的错误,辅导正确的英语表达,正确的面试表达套路, 根据学生的特点和所应聘的职位程度提供面试应对方案,外地学员可以通过网络的语音(MSN,SKYPE……)系统实施培训。设计应对面试的方案10小时:提供面试技应对措施+书面报告;当面辅导2小时:英语模拟面试+面试问题诊断+提供面试技应对措施。
学员打分:在如下三个评分指标中分别点击星号即可,星级越高,表示您的满意度和打分越高
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