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一、学校简介
北京交通大学是教育部直属、由教育部和铁道部共建的全国重点大学,是全国首批博士、硕士学位授予高校,是首批进入国家“211工程”建设的高校,1997年被评为首批全国本科教学工作优秀学校,2005年被确定为教育部大学英语教学改革示范点项目学校之一,2004年6月经教育部批准正式设立研究生院。
1950年学校定名北方交通大学,由著名桥梁专家茅以升任校长。2000年4月,与北京电力高等专科学校合并,由铁道部划转教育部直属管理。2003年,学校恢复使用“北京交通大学”校名。
二、培养目标及基本要求
培养能适应我国改革开放与社会主义现代化建设需要,在企事业单位、政府等部门从事人力资源开发与管理以及教学、科研等方面工作,具有职业道德和创新意识的现代人力资源管理高级专业人才。使其能够运用人力资源管理理论、技术与方法等方面知识分析实际问题,较好地解决人力资源开发与管理中的问题,并创造性地应用这些知识,从事宏观、微观层次的人力资源管理所需要的规划、协调、组织和决策方面的实际工作能力。实现人力资源的优化配置、合理利用和有效开发,最大限度地发挥人的工作效能,从而进一步提高专业人才培养规格,使毕业生成为既掌握专业知识和技能,又满足社会对本专业人才不断增长的要求。
三、专业优势
1、考试科目少,业余面授+网络远程,工作学习两不误。
2、1年考4次,1、4、7、10月安排本专业的考试。
3、本专业为独立本科段,不受专科限制,且不考高数。
4、业界权威师资授课,确保高通过率,单科通过率高达95%。
5、修完后可获北京交通大学毕业文凭,符合条件者可申请学士学位。
四、招生对象和条件
1、考生必须拥护中国***党的领导,热爱祖国,品德高尚,遵纪守法,身体健康。
2、报考大专的学生必须具备高中、中专、技校毕业生或同等学历者,免试入学。
3、报考专升本的考生必须是获得经教育部审定、 核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科毕业证书者。
五、入学、教学形式
高等教育自学考试入学形式为免试入学,授课方式采取业余面授+网络远程的学习形式,凡通过本科毕业的学生,平均分达到70分并通过学位英语考试可申请授予学士学位。
六、毕业待遇
依据国家教育部成字(1995)9号文件和国务院签发(1998)15号文件的规定,学生修完规定的全部课程,考试成绩合格准予毕业,颁发国家统一印制、并加盖内蒙古自考委员会和北京交通大学印章的毕业证书,电子注册,国家承认学历。
七、考试课程与学分
1) 专科(专业代码:01A0215) 《劳动与社会保障》
|
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
|
1 |
00001 |
马克思主义哲学原理 |
3 |
|
|
2 |
00002 |
邓小平理论概论 |
3 |
|
|
3 |
00003 |
法律基础与思想道德修养 |
2 |
|
|
4 |
00341 |
公文写作与处理 |
6 |
|
|
5 |
03312 |
劳动和社会保障概论 |
6 |
|
|
6 |
03313 |
劳动和社会保障法制建设 |
6 |
|
|
7 |
3314 |
培训与就业 |
7 |
证书课程 |
|
8 |
3315 |
劳动关系 |
6 |
证书课程 |
|
9 |
3316 |
养老保险 |
6 |
证书课程 |
|
10 |
3317 |
失业保险 |
6 |
证书课程 |
|
11 |
3318 |
医疗与生育保险 |
7 |
证书课程 |
|
12 |
3319 |
工伤保险 |
6 |
证书课程 |
|
13 |
03320 |
劳动和社会保险统计与计算机应用 |
6 |
|
|
14 |
03321 |
劳动和社会保险业务案例分析 |
3 |
实践考核课 |
|
合计 73 | ||||
2) 独立本科段(专业代码:020218) 《人力资源管理》
|
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
考试方式 |
备注 |
|
1 |
3708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
笔试 |
必 考 课 13 门 |
|
2 |
0015 |
英语(二) |
14 |
笔试 | |
|
3 |
0041 |
基础会计学 |
5 |
笔试 | |
|
4 |
0051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
笔试 | |
|
0052 |
管理系统中计算机应用 |
1 |
上机 | ||
|
5 |
0054 |
管理学原理 |
6 |
笔试 | |
|
6 |
0182 |
公共关系学 |
4 |
笔试 | |
|
7 |
0800 |
铁路运输经济学 |
5 |
笔试 | |
|
8 |
6088 |
管理思想史 |
9 |
笔试 | |
|
9 |
6089 |
劳动关系与劳动法 |
6 |
笔试 | |
|
10 |
6090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
笔试 | |
|
11 |
6091 |
薪酬管理 |
6 |
笔试 | |
|
12 |
6092 |
工作分析 |
4 |
笔试 | |
|
13 |
6093 |
人力资源开发于管理 |
6 |
笔试 | |
|
毕业论文 | |||||
八、报名资料
(1)一寸蓝底照片6张、铜版二寸蓝底照片电子班版一张,像素384×512,分辨率150以上;
(2)身份证复印件2张;
(3)最高学历复印件;




