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在知识经济时代的市场竞争中，惟有整合团队的力量，群策群力，共同拚搏，才是成功取胜之道，这在当今各行各业中已是普遍的共识。若想要达成以上的效果，良好的组织沟通则是其中最重要的纽带。然而在不断的管理实践中，我们感到许多企业在内部沟通上都存在或多或少的问题，因此，如何加强组织协调，增强团队互信，打破沟通障碍，扩大整合绩效，全面提高企业综合的工作效率等，成为大家共同关心的重要内容。为此，竞择特设《沟通百分百》课程。通过本课程系统化的学习，使学员对人际沟通的科学基础和深层心理学原理，对人际沟通的核心原则与常规沟通模式，对打破沟通障碍的方法和协调人际关系的技巧方法等能够了解和掌握。

1、全面了解沟通的概念和内涵，培养积极的沟通心态；
2、有效人际沟通的3大准则；
3、提升个体间的沟通技能；
4、选择快速、高效的沟通渠道，确保沟通的有效性；
5、意识到冲突的客观性，跨越团队间沟通冲突，组织绩效最大化；

1、信任是有效沟通的基础
2、建立良好的沟通心态
3、提升个体沟通的聆听、表达、反馈3大核心技能
4、性格测评，与不同性格的个人如何沟通
5、有效沟通的机制保障
6、如何有效的处理沟通中的冲突

学员打分：在如下三个评分指标中分别点击星号即可，星级越高，表示您的满意度和打分越高
课程设置：
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
师资力量：
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
教学质量：
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
学员培训感受
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