·入学资格:
　　１.人力资源管理员（四级）：中专学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上；
　　２.助理人力资源管理师（三级）：大专学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上；
　　３.人力资源管理师（二级）：本科学历，专职经历3年以上；或大专学历，专职经历5年以上。
·考试和证书:
　　考试方式采取知识鉴定、技能鉴定和口试（四级无口试）相结合，分三场考试（四级分两场），鉴定时间为每年四月、八月和十一月中旬。根据中华人民共和国劳动和社会保障部制定的职业标准进行鉴定，由上海市技能鉴定中心具体组织实施。鉴定通过后获中华人民共和国职业资格证书，全国通用。免费为参加培训的学员办理应试鉴定申报手续。
·教材和课程:
　　培训教材采用中华人民共和国劳动和社会保障部《人力资源管理人员职业资格证书》培训指定参考教材，结合依据考试当季而编制的强化复习资料和讲义。
　　培训课程结合本部教学经验分为“专题讲座”和“应试辅导”两部分，模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、专业英语（仅限三级、二级）1967年12月31日以前出生者鉴定成绩仅供参考，不列为鉴定通过的要求。