企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值： 

1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值； 

2.为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益； 

3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。 

如果企业具有以下培训特征，则企业内训是最佳选择： 

——具有同样需求的人数超过10人； 

——与公司的经营战略相联系； 

——针对公司或行业特点设置； 

——灵活的授课时间和次数； 

——支持公司文化和经营方式； 

——与人力资源开发战略或本地化战略相融合； 

——融合了包括课堂教学的各种授课模式。 

企业内部培训的特点 

第一、内训课程有充分的课前调研，而且针对一家企业展开，因此针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。 

第二、人均核算成本很低，不到参加公开课程人均成本的1/3！甚至更低。 

第三、内训形式对企业的附加价值高，主要表现在培训中：1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题。2、中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率。3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。 

每次外派个别学员参加公开课程整体费用相对内训一天费用比较相对不高。但外派学习人均成本高。人均800元左右