• 因我院会对一些课程内容及数据进行调整和改善,现时情况以课程咨询老师实际说明或报名点公告为准
• 班级类别    价 格        教材资料费       考务费      特别说明 报 名
• 人力资源管理师（二级）精品强化班   2800元     200元       695元       考试模块：专业知识——专业知识（机考）；考试时间：90分钟 专业技能——实务操作（笔试）；考试时间：90分钟 专业英语——专业英语（笔试）；考试时间：90分钟 综合能力测试——项目策划、案例分析（口试）；考试时间：20分钟           
• 人力资源管理师（三级）精品强化班   2400元     200元       150元       考试模块：专业知识——专业知识（机考）；考试时间：90分钟 专业技能——项目策划、案例分析（笔试）；考试时间：90分钟 专业英语——专业英语（笔试）；考试时间：90分钟  
• 人力资源管理师（四级）精品强化班   1800元     200元       115元       考试模块：专业知识——专业知识（机考）；考试时间：90分钟 专业技能——实务操作（笔试）；考试时间：90分钟      
• [课程介绍]

企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别国家唯一法定职业资格证书。

一次通过考证，学尔森网络课程为您护航
根据人力资源管理师历年考试经验证明，每年有一部分学员因缺课、漏课或者自己安排的学习时间不够，无法完全消化老师课堂讲解的考点、要点，尤其专业课考试难度较大，在专业课上挂科很严重。借助网络课程可以不受时间、地点限制，学员可以自由安排学习时间、反复听课、难点重学，确保学习效果，达到一次通过考证的目的。

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[相关介绍]

• 报考条件：

1、人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）：

具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：

（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。

（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

3、人力资源管理师——国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）：

（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。

（2）具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。

（3）具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。

（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

考试科目与培训费：

考试时间：(一年三次)

2010年4月3、4日；

2010年9月4、5日；

2010年12月4、5日。

成绩管理：
企业人力资源管理师各考核模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

证书颁发：
鉴定合格者按照有关规定统一核发由国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发的《中华人民共和国职业资格证书》

报名办法：
报名时请携带身份证、学历证书复印件各两份，1寸照2张，2寸照6张。

行业奖学金申请：

1．建设行业奖学金：

为促进建设行业人才发展，提升行业人力资源管理水平，学尔森教育与国际建筑协会（WACF）共同设立“建设行业人才发展奖学金”。

（1）申请条件：

     ①与学尔森教育已签订《校企合作协议书》，建立人才战略合作关系建设（含建筑工程、安装、市政、咨询等）企业的人力资源部工作人员；

     ②报名学习后两年内，所工作的单位为建设（含建筑工程、安装、市政、咨询等）企业，且就职企业与学尔森教育签订《校企合作协议书》建立人才战略合作关系的人员；

（2）申请金额：

     ①为：可申请的奖学金为学费额50%；

     ②建设企业为资质：可申请的奖学金为学费额40%；

     ③建设企业为资质：可申请的奖学金为学费额30%；

     ④建设企业为或以下资质：可申请的奖学金为学费额20%；

（3）申请流程：

①申请人员通过考试（鉴定），证书领取后，凭《校企合作协议书》复印件、成绩单、证书复印机、盖有企业公章的单位推荐信、原交费发票填写奖学金申请表。

②提交奖学金申请表，待审批后领取奖学金。

2．房地产行业奖学金：

为促进房地产行业人才发展，提升行业人力资源管理水平，学尔森教育与亚洲房地产协会（APREA）共同设立“房地产行业人才发展奖学金”。

（1）申请条件：

     ①与学尔森教育已签订《校企合作协议书》，建立人才战略合作关系房地产（含开发、咨询、代理、顾问等）企业的人力资源部工作人员；

     ②报名学习后两年内，所工作的单位为房地产（含开发、咨询、代理、顾问等）企业，且就职企业与学尔森教育签订《校企合作协议书》建立人才战略合作关系的人员；

（2）申请金额：

房地产开发企业

房地产咨询\顾问\代理企业

专业奖学金：
每一期考试中，考试成绩每科80分(含80分)以上,优先推荐至学尔森教育集团及与学尔森教育的校企合作单位就业。当期考试总分前三名,可分别申请300元、200元、100元奖学金。

• 学尔森：

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