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“职业经理人”--国家职业资格证书
招生简章
根据《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》所提出的“在全社会实行学历证书和职业资格证书并举制度”的要求，上海四达-DL国际人力资源管理中心受政府部门的委托，实行国家《职业经理人资格证书》考前培训，为培育社会职业经理人阶层创造良好环境。
一、关于职业资格证书
职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》，是求职、任职、单位用人的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平法律公证的有效证件，在全球90多个国家获得承认。
在中国，职业资格证书的国家主管部门是中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，同时在上海设立目前全国唯一的“中国就业培训技能指导中心上海分中心”，代表国家劳动和社会保障部具体行使国家职业技能培训和鉴定职责。
上海丁盛人才服务有限公司受政府委托，全程参与职业经理人资格培训标准和方案的制定、教学计划及考试大纲的编制，是全国首批授权的国家职业经理人培训机构之一。
三、申报条件
经理人（三级）职业经理人（二级）高级职业经理人（一级）
职位要求从事企业管理岗位2年以上、现任企业部门经理以上者现任企业领导岗位现任各所有制大中型企业（年销售额3000万以上）的CEO、总经理、副总经理，或大型企业的业务总监、事业部经理等
学历要求大专、高职毕业大学本科或以上学历，从事企业管理岗位3年；大学专科（高职），从事企业管理岗位5年大学本科或以上学历，从事企业中高层管理岗位3年；大专学历，从事企业中高层管理岗位5年
备注获经理人（三级）资格证书2年者，可直接申报获“职业经理人”（二级）资格证书已满一年者，可直接申报
四、教师、教材、授课
经理人（三级）职业经理人（二级）高级职业经理人（一级）
开设课程企业管理、财务管理、生产管理、信息管理、营销管理、经济法规、领导艺术等
注：开设科目其讲授内容深度及广度因资格等级有所不同战略管理与战略运筹、危机管理、综合管理、专题讲座等四个模块的9门核心课程
学习时间200课时（含实习和练习时间）200-250课时（含实习和练习时间）250课时（含练习与论文指导）
学习周期三个月左右
学习形式双休日1天 具体课程安排详见每期培训班课程表
师资情况a. 有实践经验的重点高校资深教授 b. 知名企业家、学者和专家
培训方式课程讲授、实例研讨、现场交流、专题讲座、论文辅导（仅限于高级职业经理人）
五、鉴定模式及时间
经理人（三级）职业经理人（二级）高级职业经理人（一级）
鉴定模式综合理论测试、面试答辩两种模式综合理论测试、项目设计、文件框作业、面试答辩四种模式面试（本人工作经历、业绩陈述、案例分析）、论文答辩两种模式
鉴定时间2012年鉴定时间为3月6+7日、10月23+24日
招生简章
根据《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》所提出的“在全社会实行学历证书和职业资格证书并举制度”的要求，上海四达-DL国际人力资源管理中心受政府部门的委托，实行国家《职业经理人资格证书》考前培训，为培育社会职业经理人阶层创造良好环境。
一、关于职业资格证书
职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》，是求职、任职、单位用人的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平法律公证的有效证件，在全球90多个国家获得承认。
在中国，职业资格证书的国家主管部门是中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，同时在上海设立目前全国唯一的“中国就业培训技能指导中心上海分中心”，代表国家劳动和社会保障部具体行使国家职业技能培训和鉴定职责。
上海丁盛人才服务有限公司受政府委托，全程参与职业经理人资格培训标准和方案的制定、教学计划及考试大纲的编制，是全国首批授权的国家职业经理人培训机构之一。
三、申报条件
经理人（三级）职业经理人（二级）高级职业经理人（一级）
职位要求从事企业管理岗位2年以上、现任企业部门经理以上者现任企业领导岗位现任各所有制大中型企业（年销售额3000万以上）的CEO、总经理、副总经理，或大型企业的业务总监、事业部经理等
学历要求大专、高职毕业大学本科或以上学历，从事企业管理岗位3年；大学专科（高职），从事企业管理岗位5年大学本科或以上学历，从事企业中高层管理岗位3年；大专学历，从事企业中高层管理岗位5年
备注获经理人（三级）资格证书2年者，可直接申报获“职业经理人”（二级）资格证书已满一年者，可直接申报
四、教师、教材、授课
经理人（三级）职业经理人（二级）高级职业经理人（一级）
开设课程企业管理、财务管理、生产管理、信息管理、营销管理、经济法规、领导艺术等
注：开设科目其讲授内容深度及广度因资格等级有所不同战略管理与战略运筹、危机管理、综合管理、专题讲座等四个模块的9门核心课程
学习时间200课时（含实习和练习时间）200-250课时（含实习和练习时间）250课时（含练习与论文指导）
学习周期三个月左右
学习形式双休日1天 具体课程安排详见每期培训班课程表
师资情况a. 有实践经验的重点高校资深教授 b. 知名企业家、学者和专家
培训方式课程讲授、实例研讨、现场交流、专题讲座、论文辅导（仅限于高级职业经理人）
五、鉴定模式及时间
经理人（三级）职业经理人（二级）高级职业经理人（一级）
鉴定模式综合理论测试、面试答辩两种模式综合理论测试、项目设计、文件框作业、面试答辩四种模式面试（本人工作经历、业绩陈述、案例分析）、论文答辩两种模式
鉴定时间2012年鉴定时间为3月6+7日、10月23+24日
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