级别名称: | 等级 | 申报条件 | |
高级人力资源管理师 | 学历 | 工作经历 | |
一级 | 取得本职业二级职业资格证书,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源人 事经理及以上职务 | 取得证书后继续从事本职工作2年以上 | |
具有大学本科及以上学历,现任大型企业人力资源总监及以上职务。(大中型企业的划分请来电咨询) | 连续从事本职业工作5年以上 | ||
人力资源管理师 | 二级 | 硕士 | 从事本职业工作1年以上 |
大学本科 | 从事本职业工作3年以上 | ||
大学本科 | 从事本职业工作5年以上 | ||
取得助理人力资源管理师资格证书 | 取得该证书后从事本职业工作2年以上 | ||
助理人力资源管理师 | 三级 | 大学专科(高职) | 从事本职业工作1年以上 |
取得人力资源管理员资格证书 | 取得该证书后从事本职业工作2年以上 | ||
人力资源管理员 | 四级 | 高中(中职)或大专、本科在读的高校学生 | 从事本职业工作1年以上 |
课程介绍
课程评论
课程问答
课程视频
人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人,2008年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书,也是国家职业资格证书中最具标志的"白领品牌课程"。
根据上海市市政府2009年7号最新政策(持有国家职业资格二级证书或者中级职称是外地人员申办上海常住户口的必备条件之一)
权威性:
考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。实用性:
国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能使上岗高含金量:
由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实践,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普通认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得更大的职业发展空间。高附加值:
证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。根据上海市市政府相关文件通知,持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有(上海市居住证)人员申办本市常住户口的必备条件之一;持有国家职业资格一级证书或者高级职称是激励条件之一,可不受规定的持证及参保年限的限制。
报名条件
培训内容
培训内容 | ||
人力资源概述 | 人力资源规划(工作分析) | 招聘与配置(胜任力) |
培训与开 | 绩效管理 | 薪酬福利 |
劳动与关系 | 人力资源英语 | 总复习 |
站略人力资源管理 | 领导艺术 | 论文复习 |
辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、论文辅导、应试咨询等 |
考核内容
等级 | 考核内容 | |||
一级 | 实务技能(项目策划) | 综合能力(命题论述题、面试) | ||
二级 | 理论机考(选择判断) | 技能笔试(案例分析、项目策划) | 专业英语 | 面试 |
三级 | 理论机考(选择判断) | 技能笔试(案例分析、项目策划) | 专业英语 | |
四级 | 理论机考(选择判断) | 技能笔试(案例分析、项目策划) | ||
1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。 2、鉴于考试一般每年4月、9月、12月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知 3、各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》 如有单项不合格则只需补考此项即可,其他单项成绩两年内有效。 |
报名资料
1、身份证原件及复印件。
2、最高学历证书原件及复印件。
3、2寸照片1张(结业证书专用),1寸照片1张(听课证专用)。
4、电子版白底证件照一张(资格证书专用,像素尺寸320*470以上)。
二三四级格式 | 证明 兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年,特此证明! 加盖单位公章并签署日期 |
一级证明格式 | 证明 兹证明***同志在*******公司从事人事工作满**年,现任人力资源总监。 公司属***行业(须归靠至工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、邮政业、住宿和餐馆业),现有从业 人员***名,年销售额***万元(所有行业),资产总额***万元(仅限工业、建筑业)。 特此证明! |
一级聘书格式 | 聘书 为提高公司人力资源管理水平,特聘请***同志为*******公司人力资源经理(相当于人力资源部正/副负责人),全面 负责我公司人力资源管理工作。 此致敬礼 加盖单位公章并签署日期 |
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