• 教材：

• 企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材

  企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册

  人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集

  人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集

• 教学目标：

• ★ 讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制，集中阐述企业人力资源管理与人力资源规划程序的关系和企业人力资源管理的战略本质。

  ★ 掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;

  ★ 运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;

  ★ 能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

   

课程内容

★ 培训方式：

采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。

★ 学员受益：

1、该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过

相关职业资格培训的证明。

2、成功有保证!全市通过率名列前茅!

不通过者2年内免费复训!4次统考机会!

3、职业培训+推荐工作，与跨国猎头公司结成联盟，为学员推荐工作。

★ 师资安排

1.指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。

2.安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。

3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。

4.考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。

★ 鉴定方式

《人力资源管理师》的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式，操作技能考核采用笔试及口试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。

★ 上海博视坊培训学校：

上海博视坊培训学校坚持"创新、诚信、服务、教育"的办学宗旨，在为社会输送合格技能型人才的同时，在社会上享有良好的声誉。学校设有就业指导部，在招收失业人员和高职、中职院校毕业生参加培训的同时，为优秀学员免费就业推荐、力促成功就业。学校正努力发展成为一所立足卢湾、服务上海，多元化培养社会紧缺型技能人才的特色学校。