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您所在的位置:上海前程网 -> 公考资格 -> 管理/研修班 -> 5月23-24日 从市场需求到产品规划
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益策(中国)学习管理学院

课程类别: 管理/研修班
授课机构: 益策(中国)学习管理学院
课    时:
学    费: 价格电询
上课地点: 上海徐汇区龙漕路299号天华科技园南区内3A栋7楼
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研发经理特训营(高阶)

从市场需求到产品规划

主 讲:原IBM产品总监  刘铭

时间/地点:5月23-24日/苏州     课程费用:3800元/人;或7张学习通票

课程对象:产品总监、产品经理、项目经理、市场部需求分析和产品策划人员等,营销部的管理人员、一线销售骨干等,产品部从事产品规划的工程师等,产品开发业务骨干等

精准捕获市场需求,系统制定产品规划!

目前,国内越来越多的企业认识到了需求分析和产品规划的重要性,但是在实际操作过程中,许多产品型企业在准确捕捉市场需求,传递客户声音,建立系统化的产品规划方面存在以下问题——

q        市场与研发脱节,缺乏市场意识

q        没有系统化的产品规划方法并且需求收集整理分析的方法不系统

q        产品经理和项目经理分工不明确,混为一谈

针对以上问题,我们特邀原IBM产品总监刘铭先生,与我们一同分享《从市场需求到产品规划》的精彩课程,以自身30余家产品型企业的咨询实践,为课程提供了信手拈来的案例分享。并从市场需求到产品规划整个过程中具体工具和方法介绍,以学习小组方式实际演练,体会上述工具在市场需求分析、产品规划中的运用。

课程收获

1、   获得跨部门协同的产品规划、结构化的分析方法的理念提升

2、   掌握一套市场需求收集、分析,并形成产品规划的系统流程和工具

3、   明确四大产品管理的团队、职责及其相互关系,映射企业实际状况

4、   陈述产品经理的角色定位、素质模型、能力要求及与项目经理的区别和联系

5、   获得产品创新管理先进的、系统的、结构化的方法

课程对象

1.        产品总监、产品经理、项目经理

2.        市场部需求分析和产品策划人员等

3.        营销部的管理人员、一线销售骨干等

4.        产品部从事产品规划的工程师等

5.        产品开发业务骨干等

一、开场及产品管理概念与框架

1、业界公司在产品管理方面存在的主要问题

2、理解生命周期的概念:产品生命周期、产品全生命周期、项目生命周期、技术生命周期等

3、理解企业产品管理的对象:产品包,而非产品;细分市场,而非市场

4、澄清市场、细分市场、产品、产品包、产品系列、产品族等概念及其关系

5、学员讨论:什么是成功的产品?应具备哪些特征?

6、国内外一流研发企业的产品管理现状

(1)七个概念只有一个能转化为市场成功的产品

(2)导致产品失败的问题所发生的百分比

(3)IBM实施“拥抱客户”的产品管理策略后的效果

(4)华为推崇的“技术商人”的产品管理方法后的效果

(5)美国企业研发绩效指数的变化及预测

7、当今优秀产品管理方法PACE与IPD起源

8、PACE与IPD的核心思想

9、PACE与IPD实施给企业带来的好处

10、产品全生命周期管理的体系框架:四大流程

(1)产品定义流程——市场管理与产品规划

(2)产品开发流程——产品开发流程

(3)技术开发流程——产品平台与技术开发

(4)需求管理流程——端到端的市场与产品需求管理

11、产品全生命周期管理的组织框架:四大组织,三层结构

(1)决策层:业务决策团队

(2)规划层:产品规划团队

(3)实施层:产品开发团队

(4)实施层:技术开发团队

(5)产品线与资源线并重,横向与纵向协同

12、产品管理的1个核心

13、产品管理的2个关键

14、产品管理的3种模式

15、产品管理的4个流程

16、产品管理的5个阶段

17、产品管理的6类活动

18、产品管理和项目管理的区别与联系

19、案例分析:某产品型企业产品管理现状

(1)目的:学员分析真实案例,体会产品管理各阶段的问题。

20、本课程推荐读物

二、系统化结构化的产品规划六步法

1、第一步:理解市场

(1)理解市场的概述:目的、主要活动、输出

(2)产品线使命、愿景和目标(举例)

(3)市场评估定义

(4)核心战略愿景(举例)

(5)市场评估的内容及输出

-环境分析、竞争分析、公司自身分析、市场分析

 

(6)识别优势与劣势、机会与威胁——SWOT分析

(7)绘制市场地图(举例)

(8)确定业务设计

①业务设计四问(举例)

-确定卖什么给谁?

-赚钱方式是什么?

-为什么买我们的产品?

-我们提供什么和做些什么?

(9)专题:22种利润模型(每种利润模型距离,讨论自身企业产品线的利润模型)

(10)专题:10种战略控制点

(11)制定市场评估报告(举例)

(12)学员演练:制定选定业务的市场地图及业务设计

2、第二步:市场细分

(1)市场细分的概述:目的、主要活动、输出

(2)企业为谁开发产品?

(3)市场细分 Vs. 细分市场

(4)行业不同发展阶段对市场细分的要求不同

(5)为什么要进行市场细分

(6)市场细分八法

(7)不同市场细分方法的利弊

(8)三维细分方法:客户特征、产品特征、利益特征

(9)市场细分七步法

(10)举例:某产品进行市场细分的过程

(11)市场细分中要注意的问题

(12)细分市场概要介绍的内容

(13)举例:A公司某产品线细分市场简介

(14)学员演练:对选定产品线进行市场细分

3、第三步:组合分析

(1)组合分析的概述:目的,主要活动,输出

(2)战略地位分析的工具:SPAN

-SPAN分析中四种类别的细分市场

-如何评估市场吸引力

-如何评估竞争地位

-SPAN应用举例

(3)财务分析工具:FAN

-FAN应用举例

-SPAN与FAN组合应用举例

(4)对细分市场进行SWOT分析

(5)对细分市场进行深入的$APPEALS分析

(6)学员演练:对初步选定的细分市场进行组合分析

4、第四步:制定细分市场业务计划

(1)制订业务战略概述:目的,主要活动,输出

(2)针对SPAN框架中四类不同细分市场的行动策略框架

(3)细分市场业务计划制定过程概览

(4)确定细分市场目标及关键行动

(5)制定细分市场的业务战略及计划

-抢、护、扩、攻、退

(6)细分市场行动计划(举例)

(7)学员演练:制定选定细分市场的业务战略及计划

 

 

5、第五步:制定产品线业务计划

(1)整合产品线业务计划:目的,主要活动,输出

(2)建立细分市场、产品包与产品线对应关系

(3)为什么要采用组合路标管理

(4)组合决策标准(PDC)

(5)组合决策标准六步法(举例)

(6)整合为公司级、产品线、细分市场的项目清单

(7)整合产品线业务计划

-Buy、Hold、Watch、Sell

(8)产品线业务计划书的主要内容

-使命、愿景与目标

-绩效与机会差距

-业务评估与业务设计

-财务评估

-风险分析

-运作子计划(研发、集成营销、服务、制造、采购、品质等)

(9)举例:某公司某产品线路标规划

(10)制定产品线路标规划

-产品分类、项目分类

-路标图(ROAD MAP)

-项目清单:产品、技术、预研等

-产品生命周期规划

(11)学员演练:制定某产品线路标规划

(12)第六步:管理业务计划并评估表现

6、第六步:管理业务计划并评估表现

(1)根据产品规划,“抛出”项目

(2)组建产品开发团队

(3)形成产品包业务计划书

-细分市场与目标客户

-竞争对手及状况

-竞争性产品优劣势比较

-投资回报

-风险分析

-开发计划

-资源保证

(4)形成项目任务书

-产品包开发任务目标(范围、进度、质量、成本、市场目标)

-产品包市场/客户需求规格书

-开发团队及其授权

-注意市场需求可能发生的变化

(5)项目立项

(6)开发过程阶段控制

(7)产品开发过程中的汇报模式

(8)处理跨产品(包)的冲突

(9)处理跨产品线的冲突

(10)绩效评价

-根据产品线业务策略,制定合适的KPI

-产品管理责任人(产品经理)的考核

-产品开发团队责任人(项目经理)的考核

(11)产品规划行动:一场运动+定期优化

 

 

三、市场需求收集,为产品规划提供准确输入

1、市场需求收集,及时捕获第一手市场信息

(1)运用“市场地图法”回答三个问题:

-识别客户:谁是我们的客户

-我们开发的是什么:产品 Vs. 产品包

-客户为什么购买我们的产品

(2)客户分析

-干系人分析

-决策影响分析

-关注点分析

-学员演练

(3)需求收集方法和渠道

-需求收集渠道:外部渠道与内部渠道

-客户需求收集的12种方法(“捡金子模型”)

(4)需求收集的准备工作

①需求收集框架设计

-论点-假设-问题

-需求收集方法选择

-客户甄别

②需求收集问题设计

-客户购买标准$APPEALS

-需求访谈问题梳理

-需求收集考虑的问题类型和方面

-需求收集10问

-需求收集调查问卷设计

-演练与问题讨论

③制定实施计划

(5)需求收集需要注意的问题

①听的技巧

②真正理解客户的意图

-案例分享:听筒10 米长的电话机

③探究原因而非简单问题

④聚焦期望

⑤询问而非推销

(6)需求收集的输出:客户需求收集模板(单项需求收集模板)

①收集人信息、客户信息、需求信息、优先级、关联需求

②案例分享:某公司单项需求描述要素讲解

③演练与问题讨论

(7)如何构造例行化的需求收集机制?

①讨论:需求分析和管理的现状问题?

-如何提高需求收集的积极性、主动性?

-研发与市场如何有效衔接?

-如何提高市场需求分析的充分性、有效性,避免被动响应客户?

②组织:组建跨部门需求收集分析小组;

③流程:建立端到端需求管理流程

-控制神经末梢(出差、展览、招标等);

(8)管理:建立绩效管理的指标收集和考评机制;并与员工任职资格结合。

(9)案例分享:某公司市场需求管理制度讲解

 

2、市场需求分析,精准理解市场与客户期望

(1)需求整理和分析流程介绍

(2)需求解释

 ①解释需求的五个原则

②客户陈述和需求描述

-案例分享:具体产品客户陈述到需求描述案例分享

(3)需求初步过滤

-需求专题研讨会(Workshop)

(4)需求分类(需求群的划分)

①需求群划分的基本原则

②需求分类方法(KJ亲和图法)

③$APPEALS八要素

④如何保证需求的一致性

(5)需求排序(设置权重,确定需求优先等级)

①KANO需求类型

-基本需求(强制性需求)、最好满足的需求、兴奋需求

-如何正确区分以上3类需求?(正反求证法)

②单项需求优先等级划分法(BSA 法)

(6)准确理解需求,建立关键需求到产品卖点的关系:FFAB法

-产品的特点、功能——>优点——>客户价值

3、市场需求传递,为产品规划提供准确输入

基于需求分析的结果,正确传递需求到产品规划、产品开发中。

(1)市场需求分配

①需求分配的主要目标

②需求分配的主要活动

③需求分配的机制

(2)市场需求数据库结构

(3)市场需求数据库的管理

(4)市场需求传递到产品规划中

(5)市场需求传递到项目任务书中

(6)市场需求传递到产品开发需求分析阶段

(7)市场需求传递到产品开发实现阶段

(8)需求传递依据

(9)需求传递注意事项

4、市场需求收集与分析的两大系统化工具

(1)$APPEALS八要素法

①站在客户角度思考问题,判断客户购买要素

②八要素细分为子要素,根据子要素设计调查问卷或访谈问题

③$APPEALS访谈会议和客户评分

④整理客户反馈结果,分配客户反馈进入研发、安装、售后、品质、市场、销售等领域

⑤识别客户关注的差距:与客户满意之间的绝对差距、与竞争对手的相对差距

(2)VOC(Voice of customer客户之声)九步法

 

四、产品全生命周期管理组织保障

(1)为什么产品全生命周期管理需要团队运作

(2)产品管理的组织模式:四个团队、三层结构

①分层分级、全员参与、目标导向、团队合作

②决策者

④日常管理者

-产品经理

-项目经理

⑤执行者

⑥领域专家

⑦监控者

(3)产品规划团队的目标与责任(清单)

(4)产品开发团队的目标与责任(清单)

(5)产品生命周期管理团队的目标与责任(清单)

(6)四个团队与企业组织结构的关系(举例)

(7)组织结构对产品管理团队运作有效性的影响

(8)产品经理定位、职责与素质要求

①产品经理和项目经理的区别

②产品经理的定位及工作职责

③产品经理的1个定位

④产品经理的2个跨越

⑤产品经理的3种类型

⑥产品经理的4个阶段

⑦产品经理的5项素质

⑧产品经理的6种职责

⑨产品经理的7项原则

(9)学员讨论:如何理解产品经理应该是一个“总经理”

(10)实例讲解:某案例公司的产品经理素质模型及任职资格标准

(11)实例讲解:业界某公司的产品经理工作手册

原IBM产品总监  刘铭

益策(中国)学习管理机构高级讲师、商战名家网专栏专家

 

实战经验

具有6年IBM产品总监、4年华为项目管理顾问的研发实践和研发管理经验。曾历时两年负责一个投资过千万的大型产品开发项目,在实际咨询项目中,曾成功指导电子、电气、机械、软件、金融等各类企业的研发管理实践的导入、落地和推广。

是中国最早一批项目管理专家,专注于产品开发流程和项目管理的研究,为国内30余家企业提供咨询服务,逾200多家企业提供了研发管理的相关培训和公开课服务。

专业背景

美国项目管理协会认证专家PMP。

授课特点

实战案例丰富,方法模板实用,针对性强,系统教学,启发互动。

主要课程

研发项目管理、成功的产品经理、研发质量管理、市场管理及产品规划、集成产品开发(IPD)体系……

服务客户

华为、山特电子、中海运、比亚迪……

q      申请程序

>>请您登陆益策实战商学院官方网站“培训助手”,选定您想参加的课程,点击报名即可进行课程在线报名的申请。

* 课程申请必须在距开课日提前至少7个工作日完成,益策将对所有成功报名的学员发放相关课程确认函,由于课程席位额满而未成功报名的学员将处于排队状态。未提前7个工作日提交的课程申请视具体剩余席位安排情况而定。

q      收费

>>费用为3800元/人,或7张学习通票/人;包括学费、资料费、其他材料费;餐费和住宿费自理。

>>使用学习通票的会员客户,可通过“培训助手”在线报名预缴学习通票,我们将为您预留学习席位。

>>使用现金缴费的客户,应在开课前7个工作日全部缴清课程费用,我们将为您预留学习席位。

>>特别说明:因本次课程限定席位为 50 位,为确保培训资源得到最佳利用,请尽快申请课程。

q      撤销席位

>>报名成功的客户在距开课日3天以前,通过培训助手申请撤销预留席位,我们将100%退回原课程费用,不收取任何课程席位空置手续费。在距开课日3天以内,通过培训助手申请撤销预留席位,或指定学员未能上课,我们将收取课程费用的50%作为课程席位空置手续费。

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