研发经理特训营(高阶)
从市场需求到产品规划
主 讲:原IBM产品总监 刘铭
时间/地点:5月23-24日/苏州 课程费用:3800元/人;或7张学习通票
课程对象:产品总监、产品经理、项目经理、市场部需求分析和产品策划人员等,营销部的管理人员、一线销售骨干等,产品部从事产品规划的工程师等,产品开发业务骨干等
精准捕获市场需求,系统制定产品规划!
目前,国内越来越多的企业认识到了需求分析和产品规划的重要性,但是在实际操作过程中,许多产品型企业在准确捕捉市场需求,传递客户声音,建立系统化的产品规划方面存在以下问题——
q 市场与研发脱节,缺乏市场意识
q 没有系统化的产品规划方法并且需求收集整理分析的方法不系统
q 产品经理和项目经理分工不明确,混为一谈
针对以上问题,我们特邀原IBM产品总监刘铭先生,与我们一同分享《从市场需求到产品规划》的精彩课程,以自身30余家产品型企业的咨询实践,为课程提供了信手拈来的案例分享。并从市场需求到产品规划整个过程中具体工具和方法介绍,以学习小组方式实际演练,体会上述工具在市场需求分析、产品规划中的运用。
课程收获
1、 获得跨部门协同的产品规划、结构化的分析方法的理念提升
2、 掌握一套市场需求收集、分析,并形成产品规划的系统流程和工具
3、 明确四大产品管理的团队、职责及其相互关系,映射企业实际状况
4、 陈述产品经理的角色定位、素质模型、能力要求及与项目经理的区别和联系
5、 获得产品创新管理先进的、系统的、结构化的方法
课程对象
1. 产品总监、产品经理、项目经理
2. 市场部需求分析和产品策划人员等
3. 营销部的管理人员、一线销售骨干等
4. 产品部从事产品规划的工程师等
5. 产品开发业务骨干等
一、开场及产品管理概念与框架 1、业界公司在产品管理方面存在的主要问题 2、理解生命周期的概念:产品生命周期、产品全生命周期、项目生命周期、技术生命周期等 3、理解企业产品管理的对象:产品包,而非产品;细分市场,而非市场 4、澄清市场、细分市场、产品、产品包、产品系列、产品族等概念及其关系 5、学员讨论:什么是成功的产品?应具备哪些特征? 6、国内外一流研发企业的产品管理现状 (1)七个概念只有一个能转化为市场成功的产品 (2)导致产品失败的问题所发生的百分比 (3)IBM实施“拥抱客户”的产品管理策略后的效果 (4)华为推崇的“技术商人”的产品管理方法后的效果 (5)美国企业研发绩效指数的变化及预测 7、当今优秀产品管理方法PACE与IPD起源 8、PACE与IPD的核心思想 9、PACE与IPD实施给企业带来的好处 10、产品全生命周期管理的体系框架:四大流程 (1)产品定义流程——市场管理与产品规划 (2)产品开发流程——产品开发流程 (3)技术开发流程——产品平台与技术开发 (4)需求管理流程——端到端的市场与产品需求管理 | 11、产品全生命周期管理的组织框架:四大组织,三层结构 (1)决策层:业务决策团队 (2)规划层:产品规划团队 (3)实施层:产品开发团队 (4)实施层:技术开发团队 (5)产品线与资源线并重,横向与纵向协同 12、产品管理的1个核心 13、产品管理的2个关键 14、产品管理的3种模式 15、产品管理的4个流程 16、产品管理的5个阶段 17、产品管理的6类活动 18、产品管理和项目管理的区别与联系 19、案例分析:某产品型企业产品管理现状 (1)目的:学员分析真实案例,体会产品管理各阶段的问题。 20、本课程推荐读物 二、系统化结构化的产品规划六步法 1、第一步:理解市场 (1)理解市场的概述:目的、主要活动、输出 (2)产品线使命、愿景和目标(举例) (3)市场评估定义 (4)核心战略愿景(举例) (5)市场评估的内容及输出 -环境分析、竞争分析、公司自身分析、市场分析 |
(6)识别优势与劣势、机会与威胁——SWOT分析 (7)绘制市场地图(举例) (8)确定业务设计 ①业务设计四问(举例) -确定卖什么给谁? -赚钱方式是什么? -为什么买我们的产品? -我们提供什么和做些什么? (9)专题:22种利润模型(每种利润模型距离,讨论自身企业产品线的利润模型) (10)专题:10种战略控制点 (11)制定市场评估报告(举例) (12)学员演练:制定选定业务的市场地图及业务设计 2、第二步:市场细分 (1)市场细分的概述:目的、主要活动、输出 (2)企业为谁开发产品? (3)市场细分 Vs. 细分市场 (4)行业不同发展阶段对市场细分的要求不同 (5)为什么要进行市场细分 (6)市场细分八法 (7)不同市场细分方法的利弊 (8)三维细分方法:客户特征、产品特征、利益特征 (9)市场细分七步法 (10)举例:某产品进行市场细分的过程 (11)市场细分中要注意的问题 (12)细分市场概要介绍的内容 (13)举例:A公司某产品线细分市场简介 (14)学员演练:对选定产品线进行市场细分 | 3、第三步:组合分析 (1)组合分析的概述:目的,主要活动,输出 (2)战略地位分析的工具:SPAN -SPAN分析中四种类别的细分市场 -如何评估市场吸引力 -如何评估竞争地位 -SPAN应用举例 (3)财务分析工具:FAN -FAN应用举例 -SPAN与FAN组合应用举例 (4)对细分市场进行SWOT分析 (5)对细分市场进行深入的$APPEALS分析 (6)学员演练:对初步选定的细分市场进行组合分析 4、第四步:制定细分市场业务计划 (1)制订业务战略概述:目的,主要活动,输出 (2)针对SPAN框架中四类不同细分市场的行动策略框架 (3)细分市场业务计划制定过程概览 (4)确定细分市场目标及关键行动 (5)制定细分市场的业务战略及计划 -抢、护、扩、攻、退 (6)细分市场行动计划(举例) (7)学员演练:制定选定细分市场的业务战略及计划
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5、第五步:制定产品线业务计划 (1)整合产品线业务计划:目的,主要活动,输出 (2)建立细分市场、产品包与产品线对应关系 (3)为什么要采用组合路标管理 (4)组合决策标准(PDC) (5)组合决策标准六步法(举例) (6)整合为公司级、产品线、细分市场的项目清单 (7)整合产品线业务计划 -Buy、Hold、Watch、Sell (8)产品线业务计划书的主要内容 -使命、愿景与目标 -绩效与机会差距 -业务评估与业务设计 -财务评估 -风险分析 -运作子计划(研发、集成营销、服务、制造、采购、品质等) (9)举例:某公司某产品线路标规划 (10)制定产品线路标规划 -产品分类、项目分类 -路标图(ROAD MAP) -项目清单:产品、技术、预研等 -产品生命周期规划 (11)学员演练:制定某产品线路标规划 (12)第六步:管理业务计划并评估表现 | 6、第六步:管理业务计划并评估表现 (1)根据产品规划,“抛出”项目 (2)组建产品开发团队 (3)形成产品包业务计划书 -细分市场与目标客户 -竞争对手及状况 -竞争性产品优劣势比较 -投资回报 -风险分析 -开发计划 -资源保证 (4)形成项目任务书 -产品包开发任务目标(范围、进度、质量、成本、市场目标) -产品包市场/客户需求规格书 -开发团队及其授权 -注意市场需求可能发生的变化 (5)项目立项 (6)开发过程阶段控制 (7)产品开发过程中的汇报模式 (8)处理跨产品(包)的冲突 (9)处理跨产品线的冲突 (10)绩效评价 -根据产品线业务策略,制定合适的KPI -产品管理责任人(产品经理)的考核 -产品开发团队责任人(项目经理)的考核 (11)产品规划行动:一场运动+定期优化
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三、市场需求收集,为产品规划提供准确输入 1、市场需求收集,及时捕获第一手市场信息 (1)运用“市场地图法”回答三个问题: -识别客户:谁是我们的客户 -我们开发的是什么:产品 Vs. 产品包 -客户为什么购买我们的产品 (2)客户分析 -干系人分析 -决策影响分析 -关注点分析 -学员演练 (3)需求收集方法和渠道 -需求收集渠道:外部渠道与内部渠道 -客户需求收集的12种方法(“捡金子模型”) (4)需求收集的准备工作 ①需求收集框架设计 -论点-假设-问题 -需求收集方法选择 -客户甄别 ②需求收集问题设计 -客户购买标准$APPEALS -需求访谈问题梳理 -需求收集考虑的问题类型和方面 -需求收集10问 -需求收集调查问卷设计 -演练与问题讨论 ③制定实施计划 | (5)需求收集需要注意的问题 ①听的技巧 ②真正理解客户的意图 -案例分享:听筒10 米长的电话机 ③探究原因而非简单问题 ④聚焦期望 ⑤询问而非推销 (6)需求收集的输出:客户需求收集模板(单项需求收集模板) ①收集人信息、客户信息、需求信息、优先级、关联需求 ②案例分享:某公司单项需求描述要素讲解 ③演练与问题讨论 (7)如何构造例行化的需求收集机制? ①讨论:需求分析和管理的现状问题? -如何提高需求收集的积极性、主动性? -研发与市场如何有效衔接? -如何提高市场需求分析的充分性、有效性,避免被动响应客户? ②组织:组建跨部门需求收集分析小组; ③流程:建立端到端需求管理流程 -控制神经末梢(出差、展览、招标等); (8)管理:建立绩效管理的指标收集和考评机制;并与员工任职资格结合。 (9)案例分享:某公司市场需求管理制度讲解 |
2、市场需求分析,精准理解市场与客户期望 (1)需求整理和分析流程介绍 (2)需求解释 ①解释需求的五个原则 ②客户陈述和需求描述 -案例分享:具体产品客户陈述到需求描述案例分享 (3)需求初步过滤 -需求专题研讨会(Workshop) (4)需求分类(需求群的划分) ①需求群划分的基本原则 ②需求分类方法(KJ亲和图法) ③$APPEALS八要素 ④如何保证需求的一致性 (5)需求排序(设置权重,确定需求优先等级) ①KANO需求类型 -基本需求(强制性需求)、最好满足的需求、兴奋需求 -如何正确区分以上3类需求?(正反求证法) ②单项需求优先等级划分法(BSA 法) (6)准确理解需求,建立关键需求到产品卖点的关系:FFAB法 -产品的特点、功能——>优点——>客户价值 | 3、市场需求传递,为产品规划提供准确输入 基于需求分析的结果,正确传递需求到产品规划、产品开发中。 (1)市场需求分配 ①需求分配的主要目标 ②需求分配的主要活动 ③需求分配的机制 (2)市场需求数据库结构 (3)市场需求数据库的管理 (4)市场需求传递到产品规划中 (5)市场需求传递到项目任务书中 (6)市场需求传递到产品开发需求分析阶段 (7)市场需求传递到产品开发实现阶段 (8)需求传递依据 (9)需求传递注意事项 4、市场需求收集与分析的两大系统化工具 (1)$APPEALS八要素法 ①站在客户角度思考问题,判断客户购买要素 ②八要素细分为子要素,根据子要素设计调查问卷或访谈问题 ③$APPEALS访谈会议和客户评分 ④整理客户反馈结果,分配客户反馈进入研发、安装、售后、品质、市场、销售等领域 ⑤识别客户关注的差距:与客户满意之间的绝对差距、与竞争对手的相对差距 (2)VOC(Voice of customer客户之声)九步法 |
四、产品全生命周期管理组织保障 (1)为什么产品全生命周期管理需要团队运作 (2)产品管理的组织模式:四个团队、三层结构 ①分层分级、全员参与、目标导向、团队合作 ②决策者 ④日常管理者 -产品经理 -项目经理 ⑤执行者 ⑥领域专家 ⑦监控者 (3)产品规划团队的目标与责任(清单) (4)产品开发团队的目标与责任(清单) (5)产品生命周期管理团队的目标与责任(清单) (6)四个团队与企业组织结构的关系(举例) (7)组织结构对产品管理团队运作有效性的影响 | (8)产品经理定位、职责与素质要求 ①产品经理和项目经理的区别 ②产品经理的定位及工作职责 ③产品经理的1个定位 ④产品经理的2个跨越 ⑤产品经理的3种类型 ⑥产品经理的4个阶段 ⑦产品经理的5项素质 ⑧产品经理的6种职责 ⑨产品经理的7项原则 (9)学员讨论:如何理解产品经理应该是一个“总经理” (10)实例讲解:某案例公司的产品经理素质模型及任职资格标准 (11)实例讲解:业界某公司的产品经理工作手册 |
原IBM产品总监 刘铭
益策(中国)学习管理机构高级讲师、商战名家网专栏专家
实战经验
具有6年IBM产品总监、4年华为项目管理顾问的研发实践和研发管理经验。曾历时两年负责一个投资过千万的大型产品开发项目,在实际咨询项目中,曾成功指导电子、电气、机械、软件、金融等各类企业的研发管理实践的导入、落地和推广。
是中国最早一批项目管理专家,专注于产品开发流程和项目管理的研究,为国内30余家企业提供咨询服务,逾200多家企业提供了研发管理的相关培训和公开课服务。
专业背景
美国项目管理协会认证专家PMP。
授课特点
实战案例丰富,方法模板实用,针对性强,系统教学,启发互动。
主要课程
研发项目管理、成功的产品经理、研发质量管理、市场管理及产品规划、集成产品开发(IPD)体系……
服务客户
华为、山特电子、中海运、比亚迪……
q 申请程序
>>请您登陆益策实战商学院官方网站“培训助手”,选定您想参加的课程,点击报名即可进行课程在线报名的申请。
* 课程申请必须在距开课日提前至少7个工作日完成,益策将对所有成功报名的学员发放相关课程确认函,由于课程席位额满而未成功报名的学员将处于排队状态。未提前7个工作日提交的课程申请视具体剩余席位安排情况而定。
q 收费
>>费用为3800元/人,或7张学习通票/人;包括学费、资料费、其他材料费;餐费和住宿费自理。
>>使用学习通票的会员客户,可通过“培训助手”在线报名预缴学习通票,我们将为您预留学习席位。
>>使用现金缴费的客户,应在开课前7个工作日全部缴清课程费用,我们将为您预留学习席位。
>>特别说明:因本次课程限定席位为 50 位,为确保培训资源得到最佳利用,请尽快申请课程。
q 撤销席位
>>报名成功的客户在距开课日3天以前,通过培训助手申请撤销预留席位,我们将100%退回原课程费用,不收取任何课程席位空置手续费。在距开课日3天以内,通过培训助手申请撤销预留席位,或指定学员未能上课,我们将收取课程费用的50%作为课程席位空置手续费。