资深经理管理课程
创新思维训练
主 讲:原IBM培训经理 李宣漫
时间/地点:4月25-26日/上海 课程费用:3800元/人;或7张学习通票
课程对象:各职能部门经理/主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工等
打破常规,用创新思维创新业绩!
创新是企业成功的核心与关键,是企业获得最大收益最廉价的方法,而理性积极的思维方式也是职业人士获取成功的有效方式。然而,理性而又积极的他们却无法从感性、直觉、创造性角度看待问题,这意味着他们无法实现创造性的跳跃,无法打破常规,为企业带来突破性的价值。难道鱼与熊掌就难以兼得吗?要突破发展瓶颈,许多管理者主要是对以下问题心存疑虑——
q 如何实现自主创新和工作的持续改进?
q 如何在团队中形成创新的机制,提升企业效益?
q 如何灵活运用系统思维训练工具,让创新轻而易举?
针对以上问题,我们特邀原IBM培训经理李宣漫女士,与我们一同分享《创新思维训练》的精彩课程,帮助您全方位地认识人的大脑,增强您对创新的理解,认识到人的主观能动性,通过大量案例演练掌握实际有效的创新设计和管理工具,解决实际工作中的创新问题和持续改善问题,并运用系统性的思维方式,有效地开展工作!
课程收获
q 了解人类的思维方式
q 运用创意设计和营销的工具和方法
q 描述创意服务和工作的原则和要点
q 建立企业的创新管理机制
课程对象
各职能部门经理/主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工等
【第一天上午】 一、创新全接触 1、什么是创新(活动形式:案例引导) 2、创新、创意相同吗? 3、了解我们的思维方式 (1)左右脑之间的分工 (2)左脑型与右脑型的人的差别 (3)测试:你是左脑思维还是右脑思维 4、创意大考验 5、体验式活动:创意能力测评 6、创意的三个重要测评指标 (1)流畅力:思维的速度 (2)变通性:思维的多元化 (3)新颖性:思维的与众不同 7、创意思维的“冰山模型” 二、创意的工具 1、随机词汇法(主要用于产品设计、服务创新、产品营销、方案策划等方面) (1)刺激是创意的主要源泉! ①案例:跟着名人学创意 (2)刺激法的原理 ①创意工具学习:随机词汇法 (3)案例学习 ①小组创意体验活动(学员工作中的实际案例) ②“世界咖啡”团队创意活动 | 【第一天下午】 2、逆向思维法(主要用于产品设计、服务创新等方面) (1)逆向思维的关键词 (2)蓝海战略 (3)分享:最有逆向思维的作家(视频学习) (4)创意工具学习:逆向思维法 (5)小组创意体验活动(题目:学员工作中的实际案例) (6)“635法”团队创意活动 3、概念粹取法(主要用于产品设计、服务创新、产品营销、方案策划等方面) (1)模仿法的关键词 (2)抄袭和创意的区别 ①企业案例:苹果公司 (3)模仿的两个阶段 ①仿生学 (4)模仿有理——快速模仿 (5)创意工具学习:概念粹取法 (6)小组创意体验活动(学员工作中的实际案例) 4、极度夸张法 (用于广告宣传、市场宣传等方面) (1)案例分析 (2)F.A.B.法则 (3)案例示范和分享(视频欣赏:国内外著名企业的广告作品) (4)创新工具学习:极度夸张法 (5)小组创意活动(学员工作中/生活中的实际案例) |
【第二天上午】 5、A.B.C.工具法(主要用于管理创新、流程改进等方面) (1)A.B.C.的三个挑战问题 (2)创意工具学习:A.B.C.工具法 (3)案例学习和分享(案例:IBM公司) (4)小组创意活动(题目:学员工作中/生活中的实际案例) (5)A.B.C.工具在工作流程改进中的应用 6、八仙过海创意法(各类问题均可应用) (1)八仙过海创意法介绍 ①是否可以模仿学习? ②是否可以换个角度? ③是否可以大一些? ④是否可以小一些? ⑤是否可以组合? ⑥是否有其他用途? ⑦是否可以变一变? ⑧是否可以改进? | 【第二天下午】 (2)组合法学 ①案例分享:创意案例 ②企业案例:苹果公司 (3)其他用途 ①企业案例:苹果公司、云南白药 (4)变一变 ①变一变的领域和内容 ②案例分享:创意案例 (5)改进 ①创意工具学习:缺点列举法 ②案例分享:产品创意案例 (6)小组创意活动(题目:学员工作中/生活中的实际案例) (7)“开发空间技术(Open Space)”团队创意活动 三、课程总结与回顾 1、创意工具箱的意义 2、创意的层次 3、根据创意主题的需求,选择适合的创意工具 4、创意工具+团队创意活动形式 |
原IBM培训经理 李宣漫
益策(中国)学习管理机构高级讲师、商战名家网主推专家
实战经验
曾在华为、IBM、联想集团等国际知名企业担任重要管理岗位,具有十多年人力资源管理、企业大学建设、管理与领导力发展等方面的实战经验。2003年在IBM开始从事企业大学的建设,是国内较早在企业中建立企业大学的一批专业人士。在四年的时间中,将IIPC大学从零开始搭建,逐步形成了培训管理和专业学院共同运作的、独特的矩阵式企业大学管理模式。期间,建立完成4个公共学院和5个专业学院,组建起了一只50多人的内部讲师团队,建立起了一套完善的讲师选拔、培养、发展和激励体系。
专业背景
融会东西方管理的精髓,熟知外资企业、民营高科技企业的经营和管理之道,尤其对HR有深入系统、独特的理解和思考。
授课特点
平易近人,深入浅出,注重体验式案例和互动式教学,课程内容实用性极强,深受学员的欢迎和好评。
主要课程
创新思维训练、问题分析与解决、企业内训师培训 (I、II、III级)、非人力资源经理的人力资源管理、基于企业大学的培训体系建设……
服务客户
中国移动、招商地产、深圳广电集团、奔驰、方正集团……
查看李宣漫老师详细个人简介,请浏览商战名家网“李宣漫”专家私塾
q 申请程序
>>请您登陆益策实战商学院官方网站“培训助手”,选定您想参加的课程,点击报名即可进行课程在线报名的申请。
* 课程申请必须在距开课日提前至少7个工作日完成,益策将对所有成功报名的学员发放相关课程确认函,由于课程席位额满而未成功报名的学员将处于排队状态。未提前7个工作日提交的课程申请视具体剩余席位安排情况而定。
q 收费
>>费用为3800元/人,或7张学习通票/人;包括学费、资料费、其他材料费;餐费和住宿费自理。
>>使用学习通票的会员客户,可通过“培训助手”在线报名预缴学习通票,我们将为您预留学习席位。
>>使用现金缴费的客户,应在开课前7个工作日全部缴清课程费用,我们将为您预留学习席位。
>>特别说明:因本次课程限定席位为 40 位,为确保培训资源得到最佳利用,请尽快申请课程。
q 撤销席位
>>报名成功的客户在距开课日3天以前,通过培训助手申请撤销预留席位,我们将100%退回原课程费用,不收取任何课程席位空置手续费。在距开课日3天以内,通过培训助手申请撤销预留席位,或指定学员未能上课,我们将收取课程费用的50%作为课程席位空置手续费。