上海师范大学《人力资源管理》专业自考本科

上海师范大学主考、文凭硬、难度低

一、人力资源管理专业的培养目标

上海师范大学人力资源管理专业高起专、专升本或第二本科的自考学生需要掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力。

二、上海师范大学的介绍

上海师范大学——一所以文科见长并具师范特色的文理工多学科协调发展的著名综合性高等学府。学校始创于1954年，时名上海师范专科学校。1956年扩建为上海第一和第二师范学院，1958年合并为上海师范学院。1972年至1978年与华东师范大学等五校合并成立上海师范大学。1978年8月，上海师范学院复建，1984年更名为上海师范大学。已成为上海市和区域创新及高层次人才培养的重要基地，并向着“国内先进，有国际影响的高水平师范大学”的奋斗目标稳步前进。学校连续多年位居全国百强高校，亚洲两百强大学。《人力资源管理》专业是上海师范大学高起专、专升本的特色及重点专业之一。

三、学习优势

1、掌握最新的关于本《人力资源管理》专业的自考学习及考试信息——使用最新最权威的专业教材，提供最新最实用的关于上海师范大学人力资源管理专业的考试信息。

2、教学针对性强，确保高合格率——来自上海师范大学的专家能针对考试大纲，准确把握教学难点重点，提高本人力资源管理专业的通过率，使参加上海师范大学自考的学生能顺利通过考试。

3、跟踪学员反馈，优化培训效果——在自考高起专、专升本中，引入适合自学考课程学习的教学管理模式，每期课程安排意见反馈调查，不断优化教学服务，提高学习效率。

4、一次付费，持续服务，保证通过率！ 凡报读上海师范大学《人力资源管理》专业高起专、专升本的考生，若在考试中出现不合格课程可免费重读，直至通过考试为止！

四、上海师范大学《人力资源管理》专业自考专升本的课程设置

备注：1.获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》(05964)和《人才资源优化策略》(05965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》(05967)和《人才中介职业规范》(05968)两门课程。
2.35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。

五、考试时间

上海师范大学《人力资源管理》专业本科的考试时间为每年2次考试，上半年为4月，下半年为10月。

六、毕业颁发证书

上海师范大学的人力资源管理专业自考本科的学生通过考试和论文答辩，由上海师范大学和上海市自考委联合签发本科毕业证书，通过论文答辩，符合学位授予要求，由上海师范大学授予学士学位证书。

证书样本：