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2013年,国家公务员考试面试分级分类考核更为严格,主要体现在专业、专项趋势明显,其中海关、国税、外交、证监、银监等各大专业系统特别注重考查考生的分级分类能力,国家进一步以人为本、严格按照岗位要求择优录取的方式,使得反模块化、反套路、反大规模培训效果特别明显。
由上海财经大学-复友公务员考试研究院等面试考官,率先把握这一发展趋势,放弃以往的培训模式,采用因人而异的360°考评体系,根据学员的岗位情况,做出及时一对一的悉心指导,在上海财经大学虹口校区专家楼亲临选取符合条件的考生,其中笔试成绩不同阶段的学员65人(其中选取笔试第一名15人;选取在录取范围内的学员20人..
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