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《企业人力资源管理师》二级(技师)签约班
◆国内外权威―― 证书全国通用 全球90多个国家通用 行业准入通行证◆
■合格率高 签约保过――广泛用于求职、晋升、评职称、居住证办理等■
一、企业人力资源管理师简介
随着市场经济的飞速发展，当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。据统计，今年人力资源管理师的缺口，仅上海保守估计就在3万人左右。据了解，相关人才缺口在全国达50万人以上，而人力资源部门的月薪，大中型企业人力资源总监在10000元以上；人力资源高级经理在7000-10000元，人事主管一般在5000-7000元，人事专员月薪为3000-5000元，工作稳定、薪酬持续走高，已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。
二、招生对象 企业经理、人力资源管理者、企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
三、考试介绍 根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
四、学习内容 劳动经济学、劳动法、现代企业管理、 管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等。
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、考核鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
七、考核发证 鉴定合格者按照有关规定由国家人力资源和社会保障部统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行全国统一编号登记管理和网上查询。在全球90多个国家获得承认，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。
八、考试安排 全国统考，每年二次（5月和11月）,全国统一批卷。
九、学习教材
《国家职业资格培训教程》，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写。
十、培训师资
所有培训教师均为相关领域的著名专家及学者，主要授课专家均参加过“理财规划师国家职业标准”起草和培训教材的编写。专家实务经验丰富，理论素养深厚，授课风格灵活生动，深受广大学生好评。
十一、报名要求
（1）招生条件：大专学历连续五年以上相关工作经验，本科学历连续三年以上相关工作经验，硕士研究生及以上学历2年以上相关工作经验。
（2）报名资料：持身份证复印件、学历证书复印件各一张，本专业工作年限证明、两寸蓝底免冠证件照1张到指定地点报名。
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