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◎权威机构 颁发证书
知道吗？全国HR业内最具权威的核心期刊是《中国人力资源开发》杂志，其主办单位为中国发改委属下的“中国人力资源开发研究会”。2003年起开发推广了《中国注册人力资源测评师》培训认证体系，在全国HR业内获得普遍认可。“中国人力资源开发研究会”简称“CHRD”，正成为中国顶尖人力资源测评师的摇篮，其职业资格认证已成为国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培训认证机构。
◎专业认证课程完善
认证培训依托于强大的国内外专家团队与师资力量。中国人力资源开发研究会多年来联合中科院心理所、中国心理学会、北京大学、北京师范大学等权威组织和研究机构、以及百余位知名专家，整合了美国、英国、澳大利亚、日本等国家的人事评估技术，设计开发了系列人力资源测评师认证课程。
其主要内容系统实用，并融汇基础理论、人力资源管理、测试技术标准、主要测试技术手段、测试方法、测试评估，课程大纲与配套教材均由业界知名专家进行审定，保证了学员学习内容的逻辑性、系统性、专业性与标准性；同时也结合中国特色和各地不同要求以及不同对象的特定要求，在不影响主体大纲范围的情况下，作少量补充和完善，体现了时代性和灵活性。
权威性的《中国注册人力资源测评师》培训，必须由专业的人才测评机构和专家教授担当,CHRD中国注册人力资源测评师课程认证培训讲师，均为多年从事人力资源管理或人才学研究的专家，具有丰富的招聘、识别、测评、甄选、咨询以及多年的培训与实践经验，从而保证讲授知识能够密切联系实际。
为保证本课程的教学质量，课程培训采用基础理论教学与专业测评技术标准和各种测试方法相结合的讨论式学习，以及现场测评中心参观学习、实战演练；每期培训结束后，通过统一考题进行当场考试。
考试合格者由中国人力资源开发研究会与中国注册人力资源测评师考试认证中心共同颁发《中国注册人力资源测评师》证书；并通过中国人力资源开发研究会注册人力资源测评师认证管理中心官网进行公布。
凡考试通过者颁发中国人力资源开发研究会盖章的网上可 教师严格采用国际惯例进行资格评定。注册中级人力资源测评师的资格课程整体需四天，其中半天为基础理论和测评概论，2天半为测评技术标准和主要测试技术的学习和应用，半天为实战和参观，半天为考试。具体如下表：
比如，位于黄浦江畔的上海优立取人力资源测评中心以及中国人力资源开发研究会属下的上海HR专家等定会带来较好的效果。
◎实战培训 立竿见影
权威性的《中国注册人力资源测评师》培训，必须由专业的人才测评机构和专家教授担当。CHRD中国注册人力资源测评师课程认证培训讲师，均为多年从事人力资源管理或人才学研究的专家，具有丰富的招聘、识别、测评、甄选、咨询以及多年的培训与实践经验，从而保证讲授知识能够密切联系实际。
为保证本课程的教学质量，课程培训采用基础理论教学与专业测评技术标准和各种测试方法相结合的讨论式学习，以及现场测评中心参观学习、实战演练；每期培训结束后，通过统一考题进行当场考试。
凡考试通考试合格者由中国人力资源开发研究会与中国注册人力资源测评师考试认证中心共同颁发《中国注册人力资源测评师》证书；并通过中国人力资源开发研究会注册人力资源测评师认证管理中心官网进行公布。
人才测评迫在眉睫 科学测评效果显著
如何选拔人才？如何有效地衡量与评价人才？如何做到岗能匹配？如何产生高绩效，使企业快速发展？
人才测评已经迫在眉睫！科学测评已经浮出水面！人才测评近年越来越受到企业的重视，全球五百强企业纷纷引进人才测评技术；中小企业更能感受到人才测评带来的好处。政府及企事业单位在人才测评应用中有越来越多的成功案例，成为组织发展的重要技术。根据权威机构ASTD统计数据显示：人才评价结果在成功企业决策领域的运用频率为83%，在提升领域的运用频率为76%，在职业发展领域的运用频率为67%……。
据统计：全国3300多家各类人才服务机构中11%机构具有人才测评服务。企业需要大量精通HR管理与心理学方面的专业人员来提升企业管理水平。社会呼唤“人才测评师”，人才测评师将成为HR业内新亮点。
◎部分专家团队与培训讲师介绍（仅上海地区）
张培德 优立取测评中心主任、师大HR研究所教授
张文贤 复旦大学博导、中国开发研究会专家、教授
黄维德 华理工大学博导、经营者资质评估中心专家
罗瑾琏 同济大学管理学院博导、人力资源研室主任
刘桂林 刘桂林心理学博士、宝钢股份公司HR总监
李成彦 心理学专业博士后、人才测评专家、副教授
李旭旦 优立取HR测评中心副主任、顾问、副教授
石金涛 上海交通大学HR研究所所长、教授、博导
郭庆松 中共上海市委党校测评中心主任、博导教授
◎报名条件与收费标准
【报名条件】
1、国家认可的本科以上学历或相当于本科以上
2、担任人事经理以上职位
3、经营管理人才评价机构负责人或测评技术人员
4、人才交流服务中心负责人或测评处（室）负责人；
5、各级政府组织、人事部门公选或考试机构专员
6、外资、合资、内资、私营企业总经理
【提交资料】
◎学员档案表一张 ◎2寸彩色证件照3张
◎最高学历证书复印件2张 ◎ 身份证复印件2张
【收费标准】
类型总费用课时其中证书考试费
中级班3680元/人3天1000元
知道吗？全国HR业内最具权威的核心期刊是《中国人力资源开发》杂志，其主办单位为中国发改委属下的“中国人力资源开发研究会”。2003年起开发推广了《中国注册人力资源测评师》培训认证体系，在全国HR业内获得普遍认可。“中国人力资源开发研究会”简称“CHRD”，正成为中国顶尖人力资源测评师的摇篮，其职业资格认证已成为国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培训认证机构。
◎专业认证课程完善
认证培训依托于强大的国内外专家团队与师资力量。中国人力资源开发研究会多年来联合中科院心理所、中国心理学会、北京大学、北京师范大学等权威组织和研究机构、以及百余位知名专家，整合了美国、英国、澳大利亚、日本等国家的人事评估技术，设计开发了系列人力资源测评师认证课程。
其主要内容系统实用，并融汇基础理论、人力资源管理、测试技术标准、主要测试技术手段、测试方法、测试评估，课程大纲与配套教材均由业界知名专家进行审定，保证了学员学习内容的逻辑性、系统性、专业性与标准性；同时也结合中国特色和各地不同要求以及不同对象的特定要求，在不影响主体大纲范围的情况下，作少量补充和完善，体现了时代性和灵活性。
权威性的《中国注册人力资源测评师》培训，必须由专业的人才测评机构和专家教授担当,CHRD中国注册人力资源测评师课程认证培训讲师，均为多年从事人力资源管理或人才学研究的专家，具有丰富的招聘、识别、测评、甄选、咨询以及多年的培训与实践经验，从而保证讲授知识能够密切联系实际。
为保证本课程的教学质量，课程培训采用基础理论教学与专业测评技术标准和各种测试方法相结合的讨论式学习，以及现场测评中心参观学习、实战演练；每期培训结束后，通过统一考题进行当场考试。
考试合格者由中国人力资源开发研究会与中国注册人力资源测评师考试认证中心共同颁发《中国注册人力资源测评师》证书；并通过中国人力资源开发研究会注册人力资源测评师认证管理中心官网进行公布。
凡考试通过者颁发中国人力资源开发研究会盖章的网上可 教师严格采用国际惯例进行资格评定。注册中级人力资源测评师的资格课程整体需四天，其中半天为基础理论和测评概论，2天半为测评技术标准和主要测试技术的学习和应用，半天为实战和参观，半天为考试。具体如下表：
比如，位于黄浦江畔的上海优立取人力资源测评中心以及中国人力资源开发研究会属下的上海HR专家等定会带来较好的效果。
◎实战培训 立竿见影
权威性的《中国注册人力资源测评师》培训，必须由专业的人才测评机构和专家教授担当。CHRD中国注册人力资源测评师课程认证培训讲师，均为多年从事人力资源管理或人才学研究的专家，具有丰富的招聘、识别、测评、甄选、咨询以及多年的培训与实践经验，从而保证讲授知识能够密切联系实际。
为保证本课程的教学质量，课程培训采用基础理论教学与专业测评技术标准和各种测试方法相结合的讨论式学习，以及现场测评中心参观学习、实战演练；每期培训结束后，通过统一考题进行当场考试。
凡考试通考试合格者由中国人力资源开发研究会与中国注册人力资源测评师考试认证中心共同颁发《中国注册人力资源测评师》证书；并通过中国人力资源开发研究会注册人力资源测评师认证管理中心官网进行公布。
人才测评迫在眉睫 科学测评效果显著
如何选拔人才？如何有效地衡量与评价人才？如何做到岗能匹配？如何产生高绩效，使企业快速发展？
人才测评已经迫在眉睫！科学测评已经浮出水面！人才测评近年越来越受到企业的重视，全球五百强企业纷纷引进人才测评技术；中小企业更能感受到人才测评带来的好处。政府及企事业单位在人才测评应用中有越来越多的成功案例，成为组织发展的重要技术。根据权威机构ASTD统计数据显示：人才评价结果在成功企业决策领域的运用频率为83%，在提升领域的运用频率为76%，在职业发展领域的运用频率为67%……。
据统计：全国3300多家各类人才服务机构中11%机构具有人才测评服务。企业需要大量精通HR管理与心理学方面的专业人员来提升企业管理水平。社会呼唤“人才测评师”，人才测评师将成为HR业内新亮点。
◎部分专家团队与培训讲师介绍（仅上海地区）
张培德 优立取测评中心主任、师大HR研究所教授
张文贤 复旦大学博导、中国开发研究会专家、教授
黄维德 华理工大学博导、经营者资质评估中心专家
罗瑾琏 同济大学管理学院博导、人力资源研室主任
刘桂林 刘桂林心理学博士、宝钢股份公司HR总监
李成彦 心理学专业博士后、人才测评专家、副教授
李旭旦 优立取HR测评中心副主任、顾问、副教授
石金涛 上海交通大学HR研究所所长、教授、博导
郭庆松 中共上海市委党校测评中心主任、博导教授
◎报名条件与收费标准
【报名条件】
1、国家认可的本科以上学历或相当于本科以上
2、担任人事经理以上职位
3、经营管理人才评价机构负责人或测评技术人员
4、人才交流服务中心负责人或测评处（室）负责人；
5、各级政府组织、人事部门公选或考试机构专员
6、外资、合资、内资、私营企业总经理
【提交资料】
◎学员档案表一张 ◎2寸彩色证件照3张
◎最高学历证书复印件2张 ◎ 身份证复印件2张
【收费标准】
类型总费用课时其中证书考试费
中级班3680元/人3天1000元
丁盛
更多课程信息详情请点击：http://sh.pxto.com.cn/JiGou/77cc9c03ed03c1fe.html
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