在人力资源管理实践工作中，很多从事HR工作的人士一直苦于没有一张过硬的进入人力资源经理岗位的证书，虽然工作经验很足。如果自己去考国家职业资格证书，由于工作时间很忙，英语多年没用过，一直考不出。那怎么办呢？没有这张人力资源经理证书永远就是做办事员。况且很多企业将拥有等级证书作为晋身、薪酬调整的依据。

上海人力资源网 上海人力资源经理人协会共同开设的《高级人力资源经理》培训，将为您轻松解决这个问题，每年考四次，分别在三月、六月、九月、十二月进行考试，合格率高达85%。

授课特点：

互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有最新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。
  

课程内容：

1.了解人力资源管理的前沿理论
2.了解招聘配置中的相关技术、方法和相关理论
3.掌握培训开发的规章制度制定、培训体系建设、培训需求分析

4.如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用

5.掌握劳动合同法最新的前沿法律法规；

6.掌握绩效管理中的考核理论和方法。

7.总复习迎接考试。

招生对象：

     人力资源经理、人力资源主管、人力资源助理、人力资源专员以及想从事人力资源工作的人员。

证　　书：

经培训考核合格，由人力资源和社会保障部

高级公务员培训中心统一颁发“高级人力资源经理岗位能力证书”。

师资教材：

（一） 师资：由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。

报名方式：

1、报名时间：周一至周五 上午9：00-下午17：00,双休日上午9：30-下午16：00。

2、申报方式：递交申报表；身份证、毕业证复印件各1份；二寸彩色免冠近照4张。