北京大学人力资源管理自考专本科招生简章

北京大学人力资源管理自考专本科招生简章

一、 院校简介

北京大学，简称北大，创建于1898年，是中国近代第一所国立大学，被公认为中国的最高学府，也是亚洲和世界最重要的大学之一。在中国现代史上，北大是中国“新文化运动”与“五四运动”等运动的中心发祥地，也是多种政治思潮和社会理想在中国的最早传播地，有“中国政治晴雨表”之称，享有极高的声誉和重要的地位。1996年成为国家首批“211工程”重点支持的医科大学，今天的北京大学已经成为国家培养高素质、创造性人才的摇篮、科学研究的前沿和知识创新的重要基地和国际交流的重要桥梁和窗口。

二、 学习方式与考试安排

免试入学，业余面授+考前集中串讲+远程网络。，每年参加全国统一自学考试，考试时间：每年的、四月、七月、十月（四月和十月为全国统一自学考试时间，一月七月为加考）。考试地点北京

三、学历证书颁发

依据国家教育部成字(1995)9号文件和国务院签发(1998)15号文件的规定，学生修完规定的全部课程，考试成绩合格准予毕业，颁发国家统一印制、并加盖北京自考委员会和北京大学印章的毕业证书，电子注册，国家承认学历。
毕业证书查询（中国高等教育学生信息网），符合条件者可授予学士学位

四、招生对象
1、考生必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品德高尚，遵纪守法，身体健康。
2、报考大专的学生必须具备应届高中、中专、技校毕业生或同等学历者，免试入学。
3、专升本必须具有国家承认的国民教育系列的普通高等教育（含高等职业教育）、成人高等教育（含网络教育）、高等教育自学考试（含学历文凭考试）的专科及以上毕业资格者；部队院校的专科及以上毕业资格者。

五、报名须知
     报名时持本人身份证原件、复印件，最高学历毕业证及复印件各2份(A4纸)，填写报名登记表，1寸免冠蓝底彩色照片4张，数码照片一份或E-mail至besteduorg@126.com
注：报名资料真实有效，北京考办对学生学历证书有最后的审核权。

* 本班特色
a)师资权威，考前半个月特聘权威师资串讲重点，历年扣题率达75%以上；
b)业余授课，工作学习两不误，高通过过率，适合在职人员；
c)取证有保障，报名即签订特色过关协议，不过关全额退费，零风险，毕业有保障！
友情提示：由于政策原因，此次限额招生120人。
当考了多年自考没有毕业，郁闷的时候，
当找工作由于没有文凭，遭遇白眼的时候，
当单位涨薪金，自己学历不够，失之交臂的时候，
当想挑战高薪，需要高学历的时候，百世德教育机构帮你摘去烦恼的帽子，成就你的职场，放飞你的梦想！

六、收费标准

学费11500元（包含教材资料费、IC卡制证费、考务费）！答辩费1200元自理！

七、课程设置

（一）北京市高等教育自学考试人力资源管理专业（专科）考试计划（01A0221）（专科）

（1）、指导思想
高等教育自学考试人力资源管理专业（专科）课程设置与全日制普通高等院校相应层次专业的要求一致；同时结合高等教育自学考试的特点，强调专业性和实用性，注重考核考生对人力资源管理基本知识和基本技能的掌握，以及考生运用所学知识进行实践操作的能力，使考生能够胜任企事业单位与政府机关中人力资源管理的辅助岗位工作要求。
（2）、培养目标与基本要求
本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。
（3）、学历层次和规格
本专业为高等教育专科层次，凡取得本专业考试计划规定的15门课程的合格成绩，总学分达到71学分，思想品德鉴定符合要求者，发给高等教育自学考试人力资源管理专业专科毕业证书。

（4）、考试课程与学分（专业代码：01A0221）
序号 课程
代码 课程名称 学分 考核
方式 备注
1 03706 思想道德修养与法律基础 2 笔试 必考
2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 笔试 必考
3 00012 英语（一） 7 笔试 选考
4 10018 计算机应用基础 4 上机 必考
5 04758 人力资源管理（三） 5 笔试 必考
6 00043 经济法概论（财经类） 4 笔试 必考
7 41754 人力资源开发 4 上机 必考（证书）
8 06092 工作分析 4 上机 必考（证书）
9 41755 人员测评技术 4 上机 必考（证书）
10 41756 绩效考评技术 4 上机 必考（证书）
11 40096 劳动关系与争议处理 6 上机 必考（证书）
12 03312 劳动和社会保障概论 6 笔试 必考
13 00042 社会经济统计学原理 7 笔试 必考
14 41757 人力资源管理初级实验 6 非笔试 必考
15 41758 人力资源管理案例分析 5 非笔试 必考
不考英语的考生须选考以下两门课程的任意一门
1 00341 公文写作与处理 6 笔试 二选一
2 00054 管理学原理 6 笔试 
总学分 71学分

（5）、考核方式说明
本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。计算机应用基础课程采用上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。

（二）北京市高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）考试计划

（1）、指导思想
高等教育自学考试人力资源管理（独立本科段）专业课程设置与全日制普通高等院校相应层次专业的要求相一致；同时结合高等教育自学考试的特点，强调专业性和实用性，注重考核考生对人力资源管理核心理论、专业知识和技能的系统掌握，以及考生运用所学知识分析问题、解决问题和进行实际操作的能力，使考生能够胜任企事业单位与党政机关的人力资源管理的实际工作。
（2）、培养目标与基本要求
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
通过本专业的系统学习，应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能，并能在实践中熟练、灵活应用，有较强的分析问题、解决问题的能力。
（3）、学历层次和规格
本专业为高等教育本科层次，其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩，学分总数不少于74学分，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未通过的，必须补做，不补做者不予毕业，补做合格的，可以获得本科毕业证书，但不授予学位。
（4）、考试课程与学分（专业代码：01B0221）
序号 课程
代码 课程名称 学分 考核
方式 说  明
1 03708 中国近代史纲要 2 笔试 必考
2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考
3 00015 英语（二）14  笔试  选考 （三选一）
 00016 日语（二）   
 00017 俄语（二）   
4 06093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考
5 00937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考
6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 必考(证书)
7 41759 工作分析与评价 4 上机 必考(证书)
8 06090 人员素质测评理论与方法 6 上机 必考(证书)
9 05963 绩效管理 4 上机 必考(证书)
10 06091 薪酬管理 6 上机 必考(证书)
11 06089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考
12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考
13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考
 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。

1 00034 社会学概论 6 笔试 选考
2 00277 行政管理学 6 笔试 选考
3 00182 公共关系学 4 笔试 选考
总学分 74学分
（5）、考核方式说明
1. 本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。
2.毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。
（6）、接考规定
凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。