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【培训内容】
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人力资源概述 |
人力资源规划 ( 工作分析 ) |
招聘与配置 ( 胜任力 ) |
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培训与开发 |
绩效管理 |
薪酬福利 |
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劳动关系 |
人力资源英语 |
总复习 |
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战略人力资源管理 |
领导艺术 |
论文辅导 |
【报名条件】
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级别名称 |
等级 |
申报条件 | |
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学历 |
工作经历 | ||
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高级 |
一级 |
取得本职业二级职业资格证书，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 |
继续从事本职业工作 2 年以上 |
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具有大学本科及以上学历，现任大型企业人力资源总监及以上职务。 |
连续从事本职业 5 年以上 | ||
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人力资源 |
二级 |
硕士 |
从事本职业工作 1 年以上 |
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大学本科 |
从事本职业工作 3 年以上 | ||
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大学专科 |
从事本职业工作 5 年以上 | ||
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取得助理人力资源管理师资格证书 |
从事本职业工作 2 年以上 | ||
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助理 |
三级 |
大学专科（高职） |
从事本职业工作 1 年以上 |
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取得人力资源管理员资格证书 |
从事本职业工作 2 年以上 | ||
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人力资源 |
四级 |
高中（中职）或 大专、本科在读的高校学生 |
从事本职业工作 1 年以上 |
【考试内容】
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等级 |
考核内容 | |||
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一级 |
实务技能（项目策划） |
综合能力（命题论述题、面试） |
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二级 |
理论机考（选择判断） |
技能笔试（案例分析、项目策划） |
专业英语笔试 |
面试 |
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三级 |
理论机考（选择判断） |
技能笔试（案例分析、项目策划） |
专业英语笔试 |
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四级 |
理论机考（选择判断） |
技能笔试（案例分析、项目策划） |
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