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人事实务操作入门培训课程
通过专业的培训，您将能胜任人力资源岗位的工作或提升您人力资源管理的能力。
该课程原是上海市人才交流中心的培训项目，办班至今已六年多，有数以千计的人通过培训而走向人力资源管理岗位或使自己的职业生涯得到提升。
一、培训目的：
从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。
二、培训对象：
有志于从事人力资源工作的人员或初从事人力资源工作的人员。
三、培训内容：
（1）人力资源管理的基本理解和常用模块操作简介；
（2）劳动合同法相关重点内容介绍；
（3）人员招聘、录用管理及注意事项；
（4）上海市劳动力管理，招退工管理、档案管理；
（5）外地劳动力管理（综合保险、居住证、人才引进等）、外国人管理；
（6）社会保险（五大险）、公积金管理；
（7）工资计算；
（8）劳动纠纷处理程序。
四、培训费：
800元（含资料等所有费用）。
五、培训师资：
特聘请来之于人力资源一线的曾为上海市人才交流中心进行人力资源管理和人事实务操作课程培训的老师授课
六、培训时间：
4天（周六或周日）。
七、开课日期：
循环开课，每月一次。
HR俱乐部是为广大人力资源工作者搭建的免费交流人力资源管理信息和经验的平台，在该平台中你可以广聚业界人脉、共享管理经验。
1、人力资源实务操作培训
2、人事实务模拟操作培训
3、人事实务操作入门培训
4、人力资源实务操作入门培训
第一天：
1、人力资源概述（人力资源六大模块）
2、企业招聘如何进行（招聘计划，招聘渠道，招聘筛选，招聘面试）
3、绩效考核方法介绍
4、常用劳动政策法规含劳动合同法
5、劳动合同管理
6、规章制度制定
第二天：
1、上海市劳动力情况
2、上海市劳动力合同签订
3、招退工办理及管理
4、综合保险办理
5、居住证办理
6、应届外地生源进上海
7、外国人工作办理
第三天
1、社会保险办理
2、养老保险享受待遇
3、医保待遇
4、工伤保险
5、生育、失业保险待遇
6、社会保险基数调整，基数的构成和计算
第四天
1、小城镇保险办理及待遇
2、公积金办理及待遇（公积金买房如何进行）
3、工资计算（含病假工资等缺勤工资计算）
4、个调税计算（含年终一次性奖励计算）
5、工资总额概念
6、劳动争议处理
海悉
更多课程信息详情请点击：http://sh.pxto.com.cn/JiGou/73894a11637508bc.html
