人力资源管理二级(HR)国家职业资格培训班
卓才---致力于打造上海人力资源培训第一品牌
卓才企业管理咨询公司是著名人力资源培训师黄荣兴先生全新打造的一支专业、务实、行业领先的人力资源管理培训师精英团队。卓才结合主办人黄荣兴先生从03年至今的人力资源管理师培训开班经验,经过对现有资源的优化重整,在业内著名精英培训师的全力支持下,隆重推出本期人力资源管理国家职业资格考试培训班项目。本期培训班将为有志于提升人力资源管理能力,拓展人力资源管理职业生涯的HR专业人员提供权威培训。培训结束,考试合格者将获得由国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理国家职业资格证书》,该证书公证机关认可,全国通用。
针对2010年9月考试,我们人力资源管理师培训班特别增加了整整16个课时,总课时达到了104个。增加的课程分别是黄荣兴老师主讲的劳动关系实务操作和资深辅导专家串讲人力资源全部六大模块。这是目前上海人力资源管理师培训机构中课时最长的。但是我们的培训价格依然维持不变。目前仅针对9月份考试这期,请各位学员抓紧机会报名。
名师指导 + 独家资料 + 专业服务 = 全市领先的高通过率
一、超“重量级”的豪华讲师团队
本课程师资由复旦大学、上海财经大学教授、世界知名企业人力资n源总监以及专业人力资源培训讲师组成,我们的专业讲师自2002年国家人力资源证书推出以来就一直在该领域中从事专业培训,都是经过多年砺炼筛选下来的精英讲师强强组合,讲课针对性强,实战性强,考试合格率高,同时他们中有不少是人力资源管理师/助理师的教材或辅导书的主编或编者,在沪上人力资源培训领域享有盛誉。
领衔培训师 (知名企业、研究机构资深专家)
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首席讲师:黄荣兴 |
首席讲师:周钟杰 | ||
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王惠忠 |
侯世霞 |
范扬隆 |
陈伟燕 |
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高吉尚 |
李铁华 |
孙辉 |
陈冉 |
二、滚动开班——小班授课、频率最高、交通便利
最新开班信息—人力资源管理师二级 4月16日
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教学点 |
级别 |
日期 |
状态 |
考试时间 |
时间 |
课时 |
培训费 |
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总部教学点(上海站) |
2级 |
来电咨询 |
热招中 |
9月 |
周末班 |
104课时 |
3000 |
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来电咨询 |
热招中! |
12月 |
周末班 |
104课时 |
3000 | ||
|
来电咨询 |
热招中! |
4月 |
周末班 |
104课时 |
3000 | ||
|
3级 |
来电咨询 |
热招中! |
12月 |
周末班 |
80课时(10个整天) |
2000 | |
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徐汇分部 |
2级 |
来电咨询 |
热招中! |
9月 |
周末班 |
104课时 |
3000 |
|
来电咨询 |
热招中! |
12月 |
周末班 |
104课时(13个整天) |
3000 | ||
|
1级 |
来电咨询 |
热招中! |
9月 |
周末班 |
128课时(16个整天) |
5000 | |
|
黄浦人民广场 |
2级 |
来电咨询 |
热招中! |
9月 |
周末班 |
104课时(13个整天) |
3000 |
|
来电咨询 |
热招中! |
4月 |
周末班 |
104课时(13个整天) |
3000 | ||
|
1级 |
来电咨询 |
热招中! |
9月 |
周末班 |
128课时(16个整天) |
5000 |
三、费用及优惠标准
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级别名称 |
等级 |
收费标准 | ||||
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培训费 |
教材费 |
考务费 |
报名费 |
总额 | ||
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人力资源管理师 |
二级 |
3000元 |
200元(赠送) |
695元 (代劳动局收取) |
免费 |
3695元 |
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助理人力资源管理师 |
三级 |
2000元 |
200元(赠送) |
150元 (代劳动局收取) |
免费 |
2150元 |
优惠条件:
1.开课前2周报名,免费赠送教材。(即免收200元教材费)
2.三人及三人以上团体报名可享受培训费八五折优惠;
3.管理师学员在培训期间,凡购买本机构公开课程一次赠送一次等值课程(每人限一次)
4.凡参加本机构举办劳动法系列公开课学员培训费可享受九折优惠;
5.本机构可免费成为论坛认证会员。
四、机构特色及近期活动
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卓才咨询赠送的独家大礼包 | ||
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HR日常实用工具光盘 |
人力资源方面的一些实用软件等 |
¥800 |
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独家复习资料学习册 |
内部资料,通过率的保证 |
¥200 |
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简单劳动合同文本 |
结合新法根据政府模板修订 |
¥500 |
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论坛认证会员 |
可以获得论坛资料下载权限 |
¥20 |
★ 贴心的学员服务
舒适的学习环境
免费咖啡茶点供应
免费重读(出勤率在80%以上)
免费补课(在其他相应级别班级)
免费获得网站专业资料下载权限
自发的业内学员交流活动
★ 当期学员的公开课特惠风暴
当期管理师/助理师学员参加劳动关系公开课程,买一送一
当期管理师/助理师学员成为咨询会员,加赠半天公开课程
五、招生级别与报名条件(申报鉴定条件,符合其中一条即可)
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级别名称 |
等级 |
入学条件(同申报条件) | |
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学历 |
工作经历 | ||
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人力资源管理师 |
二级 |
大学专科 |
从事本职业工作满5年 |
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大学本科 |
从事本职业工作满3年 | ||
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取得助理人力资源管理师证书 |
取得本证书后从事本职工作2年 | ||
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助理人力资源管理师 |
三级 |
大学专科 |
从事本职工作满1年 |
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大专本科 |
从事本职工作满1年 | ||
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取得人力资源管理员证书 |
取得本证书后从事本职工作2年 | ||
六、课程安排与鉴定项目
1、课程安排:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理;专业英语。
2、鉴定项目:理论知识+实务操作(笔试)+面试+专业英语 (1967/12/31日之前出生的考生仅作参考)
3、通过条件:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,并取得国家职业资格证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。
七、报名时间及地点
联系人:马老师 顾老师
八、报名材料
本人身份证(原件、复印件)、学历证书(原件、复印件)、报名表(加盖单位公章)
职业资格证书常识:
1、职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2、国家职业资格证书的用途 职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。想就业,就要先去考证,劳动力市场将全面实行就业准入制度。
其它培训项目:
1)人力资源公开课培训及劳动法公开课培训
2)人力资源实务操作班
3)直线经理人劳动法内训
4)各类范本销售、员工手册的制订、修订
5)各类咨询服务项目




