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丁盛人才

课程类别: 其他
授课机构: 丁盛人才
课    时:
学    费: 4200元
上课地点: 丁盛人才人才大厦教学点|中山公园教学点|人民广场教学点|徐家汇教学点|松江教学点|浦东教学点|彭浦大厦教学点
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                                     ----《企业培训师、国际培训师课程》

 

邀  请  函       

由企业培训师鼻祖  王鸥飏 博士亲临现场授课

丁盛人才首席培训师讲师

华东师范大学人力资源开发博士

华东师范大学心理测评与人才评价中心副主任

华东师范大学人力资源开发博士;国内成人教育第一名博士;企业培训师国家职业资格开发专家,教材开发专家、考评员;英国伦敦城市行业协会授权高级讲师,中国区高级业务经理。上海培训师协会秘书长、育培咨询总经理、华东师大职培中心执行总监、中华职业教育社理事,宝钢集团、中石化、上海电信、交通银行、上海电力、德意志银行、上汽集团等顾问专家。擅长培训师、人力资源管理、应用心理学、教育心理学等。

课程概况

《企业培训师》、《国际培训师》国际、国内权威双证培训 将致力于帮您拥有“培训师”的标签和技能,我们依据《企业培训师》国家职业资格标准及“英国伦敦城市行业协会国际培训师认证项目”实施培训,鉴定合格颁发《 C&G 国际培训师国际证书》和《企业培训师国家职业资格证书》。 

 

招生对象

1 、企事业单位从事培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员;

2 、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员;

3 、社会各类职业培训机构人员;

4 、有志于从事企业培训师职业的人士。

 

企业培训师二级申报条件: (具备以下条件之一即可)

(1) 取得硕士研究生以及以上学历证书后,连续从事本职工作2年以上。

(2) 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职工作5年以上。

(3) 具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职工作4年以上。

(4) 具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职工作3年以上,经过企业培训师正规培训且达规定标准学时数,并取得结业证书。

(5) 具有大学专科(高职)学历,连续从事本职工作8年以上。

(6) 取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职工作5年以上。

(7) 取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职工作4年以上,经过企业培训师正规培训且达规定标准学时数,并取得结业证书。

(8)  连续从事本职(培训教学或管理)工作13年以上。

注:本专业或相关专业为教育、经济、管理、心理、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。

 

课程设置

根据英国伦敦城市行业协会(C&G)颁发的培训计划大纲以及指定教材设置,系统讲授通用的培训技巧和知识,内容分级而逐步提升: 

 

项目名称及等级

培训内容

企业培训师(二级)

基础知识、培训计划编制、开发培训项目、培训管理与指导、培训评价、岗位描述、人员素质测评

国际培训师8106-01

演讲与培训专业证书

培训需求分析;培训计划编制;培训工作准备;培训授课技巧训练;培训效果考核;培训评估技术;

 

师资

讲师均为国家职业资格企业培训师师资,企业培训师认证项目指定培训师;特聘英国伦敦城市行业协会考试研究专家及国内学术权威联袂授课,以授课与研讨、演练相结合,全新培训模式使培训突破以往的局限。

 

考试形式

《企业培训师》由上海劳动部门统一组织鉴定,鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试”相结合的方式。

《国际培训师》由英国伦敦城市行业协会组织考核。采取“理论知识笔试”“现场授课”相结合的方式。

 

资质认证

《企业培训师》由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》,是上岗的必备条件。能力的证明,工作的通行证。劳动部国家职业资格查询辨别证书真伪。

《国际培训师》由英国伦敦城市行业协会颁发《国际培训师职业资格证书》,职业资格在全球 150 多个国家和地区通用,并由英国伦敦城市行业协会考试机构资格注册,证书终身有效。

 

学费标准

项目名称

学费

考务费

资料费

备注

企业培训师(二级)

3200元

700 元

350元

单证班

国际培训师专业证书

2130元

 700 元

250元

单证班

企业培训师/国际培训师专业证书

4200元

700元+700元

350元

双证班

(英国伦敦城市行业协会国际培训师认证项目的考试费按照汇率浮动)

 

课程大纲

 

课程一

培训师专业理论与职业道德

 

如何成为一名优秀的培训师,培训师专业发展

课程二

培训需求调研

 

培训需求的分析和确定

课程三

培训计划编制

 

开发培训项目,编制总体培训计划

课程四

培训行政管理及培训体系建设

 

企业培训管理、培训体系、培训制度

课程五

                课题设计及现代培训技术应用

 

PPT制作,课题设计与编排

课程六

培训师专业形象与演讲技巧

 

演讲技巧,发声技巧,肢体语言,表达训练等

课程七

培训授课技巧与艺术

 

讲课技巧,控场技巧、编导演技术.TTT等

课程八

培训效果考评及自我评估

 

培训成果考核方法及自我评估改善

课程九

企业培训师考试辅导

 

                                口试考官督导 

课程十

企业培训师考试辅导

 

       笔试+技能 

CG考核

  国际培训师8106-01考试

 

   授课环节考核+笔试

 

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