电话咨询：400-810-1918
- 其他机构同类课程
- 更多+
课程介绍
课程评论
课程问答
课程视频
|
招生对象 （满足一项即可） |
四级：高中学历，一年以上工作经验即可。 |
|
考试日期 |
2011年4月 |
|
课程价格 |
四级：2000（培训费）+115（考试费，鉴定前由劳动部门统一收取） |
|
计划人数 |
25-30人 |
|
课时 |
120课时，一般安排在周六或周日9:00-16:00 |
|
课程安排 |
人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；考核与评价；薪酬福利管理；劳动关系管理六大模块的辅导；项目策划及考试辅导等内容 |
|
师资 |
高校人力资源相关专业的教授、副教授；知名企业的人力资源总监等 |
|
鉴定方式 |
四级：“专业知识” （机考） ；“专业技能”。两个模块均达60分者为合格。 |
五加一：
更多详情请点击：http://www.pxto.com.cn/JiGou/org-index.asp?id=102135IBJI
资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加资料添加