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温馨提示：人力资源管理师四级在校大学生可以报考，利用暑假时间好好珍惜，谢谢！在校大学生凭学生证可以优惠100元，即1515元。 |
序号 | 班级类别 | 级别 | 费用 |
1 | 高级人力资源管理师 | 一级 | 6000元（含培训费、教材费，考务费900元） |
2 | 人力资源管理师 | 二级 | 3500元<, span><, span><, span>（含培训费、教材费、考务费700元） |
3 | 助理人力资源管理师 人力资源管理员 | 三级 四级 | 2150元（含培训费、教材费、考务费150元） 1615元（含培训费、教材费、考务费115元） |
宋劝其老师 上海行隆企业管理咨询有限公司首席咨询师，国内知名人力资源管理实战专家，人力资源管理师教材编委会委员，国际人力资源管理师协会高级讲师，中国劳动争议网高级顾问，上海人力资源总监论坛常务理事，曾为国家电网、南方电网、上海电力、浙江电力等超过800家的企业提供过管理咨询和管理培训服务。 | 刘老师人力资源博士 上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员，《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者；世界500强中国公司人力资源总监。 |
凌老师人力资源管理高级专家 上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》编者；擅长讲授企业战略、规划，以及员工培训与开发，职业生涯管理等。 | |
汪老师外企人力资源总监 上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，上海某大型企业资深人事总监，多家外资企业人力资源管理经历，讲课风格严谨，技巧熟捻。 | |
张老师上市企业人力资源总监 上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，长期担任本项目阅卷老师和面试考官； |
人力资源概述 | 人力资源规划(工作分析) | 招聘与配置(胜任力) |
培训与开发, | 绩效管理 | 薪酬福利 |
劳动关系 | 人力资源英语 | 总复习 |
战略人力资源管理 | 领导艺术 | 论文辅导 |
特辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、论文辅导、应试咨询等 | ||
等级 | 考核内容 | |||
一级 | 实务技能（项目策划） | 综合能力（命题论文、论文答辩） | ||
二级 | 理论机考（选择判断） | 技能笔试（案例分析、项目策划） | 专业英语笔试 | 技能 面试 |
三级 | 理论机考（选择判断） | 技能笔试（案例分析、项目策划） | 专业英语笔试 | |
四级 | 理论机考（选择判断） | 技能笔试（案例分析、项目策划） | ||
1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。 2、鉴定考试一般每年4月、9月、12月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。 3、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。 | ||||
二三四级格式 | 兹证明***同志在**公司从事人力资源工作满**年，特此证明！ 加盖单位公章并签署日期 |
一级格式 | |
行 业 名 称 | 指 标 名 称 | 计 算 单 位 | 大型 | 中型 |
工业企业 , | 从业人员数 销售额 资产总额 | 人 万 元 万 元 | 2000及以上 30000及以上 40000及以上 | 300-2000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 |
建筑业企业 | 从业人员数 销售额 资产总额 | 人 万 元 万 元 | 3, 000及以上 30000及以上 40000及以上 | 600-3000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 |
批发业企业 | 从业人员数 销售额 | 人 万 元 | 200及以上 30000及以上 | 100-200以下 3000-30000以下 |
零售业企业 | 从业人员数 销售额 | 人 万 元 | 500及以上 15000及以上 | 100-500以下 1000-15000以下 |
交通运输业企业 | 从业人员数 销售额 | 人 万 元 | 3000及以上 30000及以上 | 500-3000以下 3000-30000以下 |
邮政业企业 | 从业人员数 销售额 | 人 万 元 | 1000及以上 30000及以上 | 400-1000以下 3000-30000以下 |
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从业人员数 销售额 | 人 万 元 | 800及以上 15000及以上 | 400-8, 00以下 3000-15000以下 |
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人力资源管理师(一、二、三、四级）考试问答
1、人力资源管理师的级别是怎么划分的呢？
答：人力资源管理师一共分为四级。四级为最低级即人力资源管理员，三级为助理人力资源管理师，二级为人力资源管理师，一级为高级人力资源管理师。四级为最低级，一级为最高级。
2、人力资源管理师与人事上岗证有什么区别呢？
答：上岗证是HR上岗的资格，是上海市人事部门颁发的证书，考出三年后要年检，年检费大概每次500多元。而人力资源管理师是国家的职业资格，是国家人力资源和社会保障部颁发的证书，不用年检，是企业招聘人力资源从业人员的必备证书，也是居住证转上海市户口的必要条件之一。上岗证是在校大学生考试的，还有就是不符合人力资源管理师级别考试资格的人而设置的考试，人事上岗证含金量相对比较低。
3、是不是非得先考人事上岗证然后才能考管理师呢？
答：不是这样的。人力资源管理师和人事岗位证书是两个不同部门颁布的证书，因此不用先考人事上岗证，然后才能考人力资源管理师。
4、人力资源管理师是不是非得一级一级考呢？
答：不是的，人力资源管理师只要您达到国家规定的要求即能参加相应等级的考试。没有必要一级一级的考试，以免浪费您的时间和金钱。
5、我不是做人力资源的，能否参加这个考试呢？
答：可以的，只要您的文化程度达到国家考试的等级要求，跟实际工作经验无关。主要看毕业的年限。成人教育不受年限的限制。很多人就是考这个转户口的。
6、请问人力资源管理师一级考试主要考几门课程。
答：人力资源管理师一级主要考两门课程。一门实务技能，三道案例选两道。另外一门是论文和面试。面试时间一共25分钟。
7、请问人力资源管理师二级考试主要考几门课程。
答：人力资源管理师二级一共四门考试，理论考试为上机考，满分100分，60分及格，都是判断题、单选题、多项选择题。技能考试为笔试，有两大项题目，一个是项目策划、一个是案例分析，共五道大题，选择四道题做。英语考试相当与大学一年级的水平。面试，一共20分钟，考一道案例，另外就是两个考官的问题。案例、英语、上机考在同一天考试，面试另外一天考试，具体以准考证为准。
8、人力资源管理师三级主要考几门课程呢？
答：人力资源管理师三级一共三门考试，理论考试为上机考，满分100分，60分及格，都是判断题、单选题、多项选择题。技能考试为笔试，有两大项题目，一个是项目策划、一个是案例分析，共五道大题，选择四道题做。英语考试相当与大学一年级的水平。三级助理师不用考面试。全部合格，即可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。
9、人力资源管理师四级考几门课程。
答：人力资源管理师四级主要考上机考和案例，不考英语，题目很简单。
11、我是学习俄语的，英语能通过吗？
答：英语是指定的十套试卷，有指定的单词，因此只要把这些题目做熟悉和您经过英语复习辅导绝对不是问题，人力资源管理师的英语基本相当与高中水平。
12、请问人力资源管理师一年考几次呢？
答：人力资源管理师一年考三次，基本在4月份、9月份、12月份，两年内必须考完。因此，你在两年内， 要考完就可以获得证书。每门课程只要达到60分就可以通过考试。最近的一次考试在4月16、17日。9月份考试我们在3月26日和3月27日开班，报名从速。
13、如果一次没有通过考试，我可以重读吗？
答：如果两年内你没有通过考试，可以在两年内在我校免费重修，只要交纳报考费即可；
14、我现在失业，单位没法开证明，你们能解决吗？
答：只要您来报名，我们将为您解决单位证明事宜，请放心。
15、你们的合格率高吗？都是哪里的老师教学呢？
答：我们的合格率远远超过全市合格率，基本都在85%左右，单科合格率在92%左右，我们拥有独家的复习资料，都是由考试的出题小组成员和考官编写，通过我们多年的办学经验，考试合格率很高，而且每次都有家庭作业，差生单独辅导。另外，授课的老师均由多年从事人力资源管理师二、三级考试辅导经验，押题相当准，因此您只要跟着老师好好复习，基本考试不是问题。
16、我只有专科学历，已经毕业五年，但是本科只有一年，可以考管理师吗？我没有相关工作经验可以报读吗？
答：可以，您可以用专科进行报考。因为按照规定，本科毕业三年、专科毕业五年，硕士毕业一年，或者获得助理师职业资格证书两年。只要你毕业的年限达到了，没有这方面的工作经验也可以，只要单位开具出证明即可。三级只要专科、本科, 毕业满一年即可，有助理员证书的满2年即可。
17、那么证明怎么写呢？有范本吗？
答：兹证明________________从事人力资源管理工作满_______年，特此证明！盖企业公章并署名日期即可。
18、你们的教学点在哪里呢？
答：我们的教学的分布在上海市各地区，比如徐家汇徐汇商校、交通大学、七宝农学院、杨浦五角场、莘庄卫校、人民广场等地方。
19、你们开班一般在什么时间呢？
答：我们为了更好的服务学员，我们开设平时晚上班、双休日周末班、还有考前冲刺班、包过班，更好的灵活帮助学员进行考试。
20、在你们这里学习有什么好处呢？
答：1、独家复习教材、每周有家庭作业，实行严格考勤制度；
2、小班化教学、由出题、教材、面试老师组成的强大师资阵容；
3、两年内未通过者，可以免费重读；
4、学员可以通过论坛和电话免费咨询工作中碰到的各类工作问题；
5、优先享受我院举办的各类讲座和论坛；
6、免费加入上海人力资源俱乐部，成为会员，下载资料，分享活动；
7、免费帮助学员推荐人事行政工作；
8、常年滚动开班，随时就读，差生享受单独辅导；
9、就近入学，有莘庄、七宝、徐汇、人民广场、杨浦、中山公园等教学点，师资统一由总部指派。
21、如果我考试没通过，那怎么办呢？
答：如果您考试没通过，我们两年内让你免费重读，但是出勤率要达80%以上。您只要缴纳考务费即可。
22、请问报名要提交什么材料呢：
答：1、学历证复印件、身份证复印件各一份。
2、一寸证件照2张、两寸证件照2张（黑白、彩色均可）。
3、证明格式：
提供电子版白底证件照一张（资格证书专用，像素尺寸为320*470以上，文件名为“姓名”发
23、请问考人力资源管理师二级要达到什么要求呢？
答：1、硕士研究生从事本职工作满1年；
2、大学本科从事本职工作满3年；
3、大学专科从事本职工作满5年；
4、或者取得人力资源管理师助理师满2年，外地考的三级也认可。
注：以上工作满几年没关系，主要看您的毕业年限。成人教育不受年限的限制。比如电大、夜大、网络大学、函授，但是地方党校和军校以及进修学院颁发的证书不能参加考试。具体可以来电咨询：34602051
24、请问考人力资源管理师三级要达到什么要求呢？
答：1、大学专科、本科从事本职工作满1年；
2、取得人力资源助理员（四级）资格证书，从事本职工作满1年的；
25、请问考人力资源管理师四级要达到什么要求呢？
答：高中、中专毕业，从事本职工作满1年。工作年限不要紧，主要看毕业年限。
26、上海现在的培训机构很多，我怎样才能相信你们呢？
答：您可以实地来我们这里试听，我们郑重承诺，一次免费试听，三次由于教学质量不满意，我们将全额退款。如果您不去试听就不能了解到培训机构的质量，您的培训费是您的血汗钱，因此我们建议您还是要去试听培训机构的课程，不然您的血汗钱就可能白白浪费。
27、为什么你们的培训费要比一些培训机构要高呢？
答：因为我们都是小班化授课，聘请的师资都很好，而且有自己独家复习教材，我们的课时量肯定超过同类机构。据我们了解，有些培训机构基本上大课，人很多，学生无法跟老师互动，另外一些培训机构减少课时量，这样他们的成本就节约了，最后吃亏的就是学员自己。我们要记住，卖家是永远不会做亏本生意的，因此建议您慎重考虑，品质不一样，因此我们完全开放建议您到我们这里试听。如果您真的是由于学费有些承受不起，我们也可以酌情考虑，让真正想学习的学员，真正的能有书读。
28、你们的费用包括哪些费用呢：
答：所有费用。讲师费、书本费、学杂费、资料费、培训费、考务费，您不用再交任何费用。
29、请问你们在哪里报名呢？
答：每周一至周五9：00-18：00，在徐家汇漕溪北路实业公寓38号19B室我们总部进行报名，交通：地铁一号线、九号线徐家汇站11号口东方商厦出口即可到达。靠近东方商厦和徐汇中学中间。如果您周末过来报名，可以先进行预约也可以。
答：完全可以，你可以先读起来，等你有空的时候告诉我们你想参加考试，我们立马为您进行报考。
30、如果我有时候没时间或者出差课程没听到怎么办呢？
答：你可以来电咨询，在您有时间的时间来听课。比如你是周六班，你只要有时间就与我们预约，你可以到周末班、平时晚上班或者您就近的班级进行补课，不会少掉任何一次课程，因为我们是滚动开班，随时就读的。
31、现在离考试还很早，现在读书是不是太早呢？会不会忘掉呢？
答：不会的，并不是每周都上课的，我们严格按照教学计划来的，因此您不用担心的。
32、你们那么晚开课，到考试来的及吗？
答：不会的，我们严格按照教学计划来的，因此您不用担心的。这样短暂的紧凑的上课，只要对您的考试有很大的帮助，尤其是在职工作的人员。
33、你们的合格率怎么样呢？
答：我们由于都是与本课程的考试专家上课，基本每次考试合格率都能达到85%以上，单科成绩能达到92%以上，这一切与同学们的努力和老师辛勤的教学分不开的。全上海市的平均合格率在33%左右。经过4年多的发展，我们已经成功在我们这里毕业的学生近1000名已经走上了人力资源的管理岗位。
34、你们这里办了多少年，是哪里办的呢？老师来自哪里呢？
答：我们已经办了四年多，我们是与上海交大合作办学的，师资来自上海名校的教授和大型企业的人力资源总监以及知名企业人力资源的总经理。都是出题的、出书的和面试的老师亲自授课。
