【讲座地点】上海
【讲座对象】CEO、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等。
【讲座背景】
通过年终劳动关系风险防控 （解除 终止 续签等）及案例分析，帮助HR了解年终劳动争议案件涉及的常见与最新法律法规，熟悉劳动争议案件仲裁诉讼的法律策略和技巧，使HR们在处理人事事务时尽可能避免出现争议。

一、年终考核与劳动关系处理
年终考核不合格单位可以解除劳动合同吗？
年终考核不合格单位可以终止劳动合同吗？
年终考核不合格单位可以终止事实劳动关系吗？
年终考核不合格单位可以调岗调薪吗？
二、劳动合同终止的法律风险和规避技巧
年终劳动合同到期单位可以不续签吗？
年终劳动合同到期职工可以不续签吗？
年终劳动合同到期遇到法定限制情形如何处理？
年终劳动合同到期终止有经济补偿吗？如何计算？
三、劳动合同续签的法律风险和规避技巧
应签未签无固定期限合同的风险
如何规避续签无固定期限合同？
劳动合同中工作内容等条款的签订技巧
劳动合同中工作地点等条款的签订技巧
四、年终奖的发放和避税技巧
哪些情况下需发年终奖？
离职员工有权获得年终奖吗？
休了产假，年底还能拿“双薪”吗？
新进职工当年不能领取年终奖吗？
“年终奖”可以留到年后发吗？
五、职工未休年休假的处理
年休假的有关法律规制
到了年终还未休年休假怎么办？

【讲师介绍】   周斌  
    丁盛首席劳动关系讲师  资深劳动法专栏作家，现任《上海人力资源社会保障》杂志主编、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、浦东新区劳动保障学会理事，在多家院校讲授劳动法课程等。从2008年起在先后在《人才市场报》、《上海工运》每月点评劳动争议案。2011年在《劳动报》上开设的专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

 

培训地点：上海人才大厦16楼（ 闸北区梅园路77号）

培训费用：800元/人      老学员、HR360会员  400元/人

报名请将本回执发回上述报名邮箱，邮件主题为“ 活动报名”

 

 

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开户名称：上海丁盛人才服务有限公司   开户银行：中国工商银行上海市不夜城支行 
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