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课程架构
|
级别 |
模块名称 |
学习结果 |
持续时间（小时） |
|
级别 1 |
RDBMS 简介 |
数据库开发人员 |
44 |
|
使用 SQL Server 2005 查询和管理数据库 | |||
|
使用 JAVA 的面向对象的编程 |
Java 开发人员 |
12 | |
|
Core Java 编程 & JDBC |
36 | ||
|
TOTAL |
92 | ||
|
级别 2 |
模块项目-1，以数据为中心的应用程序开发 |
Web 组件和 J2EE 开发人员 |
18 |
|
使用 UML 进行面向对象分析和设计 |
42 | ||
|
模块项目-II，OOAD UML 项目 |
18 | ||
|
可扩展标记语言 |
12 | ||
|
使用 JavaScript 进行 Web 组件开发简介 |
12 | ||
|
用 Servlet 和 JSP 技术进行 Web 组件开发 |
48 | ||
|
Hibernate、Spring、Struts |
20 | ||
|
模块项目-3，以 Web 为中心的应用程序开发 |
18 | ||
|
IT 项目管理 |
JAVA/J2EE 项目开发人员 |
46 | |
|
实训项目职业技能 |
140 | ||
|
回顾单元 |
8 | ||
|
模块与测试 |
8 | ||
|
TOTAL |
390 | ||
|
商务英语与语言技能 |
64 | ||
|
职业技能课程 |
40 | ||
|
总持续时间 |
586 | ||
完善的就业安置系统
今天，全球性金融危机余波未平，就业形势雾里看花。如何选择优势专业，学完找不到工作怎么办？
这些问题一直苦苦困扰着当今的学生和家长。
是否存在一种保障，既能让学生们安心选择专业，又让他们就业无忧呢？
这就是NIIT提供的就业保障系统，它将企业用人需求与人才贮备整合在一起，在合作院校／中心的精密配合下，及时将有效的学生信息提供给用人单位。当必要的职位信息、就业流程和IT人才集中在一起，加之各方的共同努力，我们就不难看到一个个就业奇迹在上演。
仅2009年第一季度，NIIT就业安置部就新拓展职位1905个，又有164个企业加入NIIT的就业保障计划。 在1905个新职位中，软件开发、技术支持等高薪职业占40%以上。
为企业推荐最适合的人才，让学员去到最能发挥优势的岗位－NIIT就业安置部的工作任重而道远。相信在学生、合作院校／中心、NIIT的三方配合下，会有越来越多的就业明星，我们热切的期待着！
在整个就业安置过程中，学生只需要做这些:
• 积极配合和参与GL-IC所安排的就业指导，预面试等工作，并签署就业安置服务须知。
• 在GLIC成功在线注册学生之后，可使用自己的注册号登录NIIT就业网站，制作自己的简历。
• 通过登录NIIT就业网站搜索职位并在线申请。(在线功能开通前，由GL-IC进行推荐)
• 就业成功后，学生需填写就业接受信，以确认就业帮助工作的结束。
NIIT就业安置人员(ICE)的主要工作职责：
• 每月根据就业网站的注册数以及填写就业安置登记表的学生数量制定
相应的工作计划
• 根据工作计划进行相应的工作职位开发，填写JRS并 上传该职位
至NIIT就业网站www.niit.com.cn/placement
• 联系企业，发送相关简历，并确定参加面试的学员及时间地点等
• 联系中心／院校的GL-IC，确认面试信息
• 联系企业，了解面试结果，并将结果反馈给GL-IC／学生
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