二、“战略人力资源管理模式”有什么特点？

过去大家熟悉的人力资源培训，均是对人力资源的理论、策略、技巧和方法层面进行学习和提升。而锡恩英才公司本年度推出的《战略人力资源管理模式》，这门高端的实践类课程则是站在企业战略和运营的高度，来帮助企业首先要建立基础的人力资源管理平台，实现企业的战略目标！

符合以下条件的企业应当参与学习

ü 从业务主导型向战略管理型转变的企业

ü 期望人力资源工作从传统的人事劳务关系管理向战略人力资源管理、向人力资本转型的企业 

ü 业绩高速增长、公司快速发展，公司现有的人力资源结构无法支撑公司未来发展的企业

一、战略如何通过人力资源来实现，打造优秀的狼性团队？
    ----战略人力资源管理关系模型

二、总裁如何做战略人力资源？如何让高管成为战略人力资源管理者？
    ----为战略提供强大的人力资源

三、招聘----文化认同的开始

四、录用----建立契约精神

五、培养----把员工成长放在首位

六、考核----迫使员工进化

七、专题：个人战略规划