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企业竞争说到底是人才的竞争，人力资本竞争力才是企业根本的竞争优势，除了专门的人力资源部门，作为中高层管理者，必须掌握人力资源管理技巧，以应对人员管理的各种挑战。
人力资源管理领域的培训课程包括：
1、战略性人力资源的系统整合与管理
2、企业人力资源战略规划的制定和推行
3、薪酬最佳方案设计实务与案例
4、企业绩效管理实务
5、基于素质模型的招聘管理与面试技术
6、核心人才职业化能力建设
7、流程优化管理
8、员工关系管理
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