认识并区分管理行为与领导行为的主要特征
构建中高层经营与管理人员的知识与能力框架
训练提升中高层管理者的几个专题性管理技能
修炼中高层经营管理人员的领导行为风格,提升领导力
企业中高层经营管理人员
通过学习,可以清楚的认识并区分管理行为与领导行为的主要特征;
通过学习,可以构建中高层经营与管理人员的知识与能力框架;
可以系统性的训练提升中高层管理者的几个专题性管理技能;
有机会修炼中高层经营管理人员的领导行为风格,提升领导力。
第一课程模块:认识管理 认识领导
管理的主要内涵
领导的基本含义
领导与管理的差异是什么?
中高层管理者的角色定位
研讨与总结:经理人的角色特点
工具介绍与练习:经理人个性特征分析工具与练习
中高层管理者应当拥有的知识结构与技能结构
案例分析、总结
中高层经营管理者知识结构与技能结构
领导者的角色认知与领导者的行为风格
管理行为风格与领导行为风格的主要差异
研讨:一幅图激起千言万语
中高层经营管理者培训课程体系设计
第二课程模块:管理技能提升专题训练
模块一:制定有效的规划、计划、策划
模块二:做个教练式管理者
模块三:推进有效沟通
模块四:修炼一流的团队
模块五:高效利用时间
模块六:加强管理控制 提升制度功能
第三课程模块:卓越领导力提升
模块一:领导者的行为方式
模块二:领导力核心素质的培养
模块三:几种典型的领导行为方式及领导力培养
模块四:决策艺术与领导力提升
模块五:有效授权与领导力提升
模块六:有效激励下属与领导力提升
面授(理论讲解、案例分析、互动讨论、资讯分享、增值服务)