根据人员岗位定位及职业发展规划，结合战略发展目标、行业特点、人员现状，提供系统的课程解决方案。

•  强化综合管理意识，构建高效实用的管理思维系统；

•  从务实的管理方法出发，提升学员实际工作能力；

•  案例取材与本企业，学习到真正实际可操作的管理实务；

•  专业的教务管理流程，保证课程实施质量；

•  为企业按照发展规划选拔优秀人才提供依据；

•  形成一致的价值取向，增强企业的凝聚力及核心竞争能力；

•  最终协助企业构建起人员培训提升的长效平台。
  

   

▲EMBA精修班：基于EMBA核心课程体系设计，围绕领导者的核心能力素质延伸出课程，旨在让学员开拓战略视野，提高管理修为，全面掌握企业管理的关键点。

▲MBA精修班：基于MBA核心课程体系设计，旨在通过专业的理论讲解、操作实务、案例解析、专题讲座、交流研讨、项目作业等系统化的教学过程，结合上海交通大学MBA教学管理的专业特色和学科优势，激励学员在学习过程中不断地发现新的问题，探索解决问题的最佳方法，从而领略管理的精髓，成为有独立思考和分析能力的高层次应用型专业人才。

▲行业型定制课程：根据不同行业，不同人员的现状及特点，设计并实施针对性的专业课程。

▲岗位型定制课程：以岗位级别及职能类别着手，量身定制课程体系。