《人力资源管理》专业高起专、专升本、第二本科招生简章

一、《人力资源管理》专业介绍

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

二、《人力资源管理》专业的就业方向

人力资源管理专业高起专、专升本的毕业生主要从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、《人力资源管理》专业的招生对象及条件

主要面向成人从业人员的非全日制教育。
1、报考人力资源管理专业高起专的考生须持有国民教育系列高中（含中专、中职、技校）或高中以上毕业证书。

2、报考人力资源管理专业专升本考生须持有国民教育系列大专（含高职）或大专以上毕业证书。

3、报考高起专、专升本的学生户籍所在地不限。

四、《人力资源管理》专业的主干课程

人力资源管理专业高起专、专升本学生培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的优秀专科、本科人才。

人力资源管理专业高起专、专升本主干学科：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

人力资源管理专业高起专、专升本主要课程：《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

五、《人力资源管理》专业的招生层次及学校

六、《人力资源管理》专业的报名所需资料

（1）2寸蓝底照片2张

（2）本人身份证原件及复印件一份

（3）学历证书原件及复印件一份（如已通过英语或计算机等级考试的，需持相关证书原件和复印件）；

七、《人力资源管理》专业的学历证书介绍

学历教育高起专、专升本的学生根据有关规定修读完成本专业的教学计划规定的学分，成绩合格，可获得毕业证书，由教育部统一电子注册，国家承认，学信网可查。符合学士学位授予条件者，将授予成人高等教育学士学位。

证书样本：