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| 选择本校理由 | |||||||||||||||
| 一、沪上著名人力资源资深专家吴玉珍、张晓曙教授领衔主讲! 二、全市通过率排名领先,考点、题型覆盖率超过60%以上，未通过者可继续免费培训（只要报名，只要考试，我们负责到底！）2年内学费全免，单科成绩两年内有效! 三、上海独家“双证”（人力资源管理师+人力资源经理）确保您的付出一定会有收获，让您更具职场竞争力! 四、免费提供教辅资料，让您随时随地学习（老师授课精品ＰＰＴ，全部免费提供下载，让您课后也能学习）! 五、免费为学员提供求职登记、HR职务或猎头服务，搭建HR平台，提供就业、交友及晋升机会！ 六、多个教学点，交通便捷，可就近读书；一流授课环境，让您全部身心投入学习! 七、滚动式开班，不限课时，缺课可调剂补课；可预约试听，学员有保障，提高学员实战能力，教学质量有保证！ 八、设置多种HR、管理类公开课程和HR沙龙,学员优先安排! | |||||||||||||||
| 主讲老师介绍 | |||||||||||||||
| 吴玉珍 MBA，注册人力资源学科教授，沪上著名实战型人力资源管理专家，国内顶尖劳动法与员工关系管理专家，国家人保部人力资源管理本科、人力资源经理和行政管理师教材编委，上海市人保局特聘劳动关系专家，上海尊才管理咨询公司总监和首席顾问，国内多家知名企业人力资源顾问，多家人力资源机构特聘人力资源培训专家。 张晓曙 MBA,国家职业资格鉴定项目考评员与阅卷专家，国家一级人力资源管理师项目考试培训专家，高级国际职业培训师(H.K/UK)，英国伦敦城市行业协会(City&Guide)海外督导官、考评官，国际职业培训师联合总会(H.K)中国区会员，上海市心理学会人力资源管理委员会委员。曾先后担任华东师范大学、上海大学、华东政法大学、上海师范大学等高校兼职导师，上海市劳动与社会保障协会特邀讲师等。2010年上海世博会事务协调局邀请担任首批中国上海世界博览会园区管理岗位培训师。 | |||||||||||||||
| 课程内容和模块 | |||||||||||||||
| 课程内容 | 具体的知识框架 | 相应的模块 | 教材使用 | ||||||||||||
| 课程教学环节 | HR六大模块 | 招聘安排具有能力的员工 | 招聘与配置 | 《人力资源管理师》+《人力资源经理》 | |||||||||||
| 培训员工提高企业竞争力 | 培训与开发 | ||||||||||||||
| 绩效管理保证人尽其责 | 绩效管理 | ||||||||||||||
| 薪酬管理激励优秀的员工 | 薪酬管理 | ||||||||||||||
| 劳动管理建立合理结构 | 劳动关系管理 | ||||||||||||||
| 规划企业的人事结构 | 战略规划 | ||||||||||||||
| 考试应对环节 | 考题分析 | 对历年考题全面剖析 | 全部内容 | 内部资料 | |||||||||||
| 课程体系串讲 | 答题技巧及分析解题思路 | 全部内容 | 内部资料 | ||||||||||||
| 考试押题串讲 | 押题并分析历年考试情况 | 全部内容 | 内部资料 | ||||||||||||
| 实战技巧专题 | 人力资源实战精细讲解 | 全部内容 | 独家课程 | ||||||||||||
| 劳动法条例 | 劳动合同法实施条例详解 | 全部内容 | 独家课程 | ||||||||||||
| 论文及案例 | 论文写作与重点归纳精解 | 全部内容 | 独家课程 | ||||||||||||
| 考试形式和费用 | |||||||||||||||
| 等级 | 考试形式 | 原总费用 | 学费 | 教材资料费 | 考试费 | 现总费用 | |||||||||
| 人力资源经理 | 案例分析+命题小论文 | | 1300 | 0 | 680 | 1980 | |||||||||
| 高级人力资源管理师（一级） | 项目策划、命题论文+口试 | | 5000 | 100 | 900 | 6000 | |||||||||
| 人力资源管理师 （二级） | 理论知识+技能+口试+专业英语 （1967年12月31日之前出生英语不计入成绩） | | 2000 | 100 | 700 | 2800 | |||||||||
| 助理人力资源管理师 （三级） | 理论知识+技能+专业英语 （1967年12月31日之前出生英语不计入成绩） | | 1800 | 100 | 150 | 2050 | |||||||||
| 人力资源管理员 （四级） | 理论机考（选择判断）、技能笔试（案例分析、项目策划） | | 1500 | 100 | 115 | 1215 | |||||||||
| 双证项目 | 原费用合计 | 优惠金额 | 现费用合计 | ||||||||||||
| 人力资源经理+高级人力资源管理师 | | 700 | 7280 | ||||||||||||
| 人力资源经理+人力资源管理师（二级） | | 500 | 4280 | ||||||||||||
| 人力资源经理+人力资源管理师（三级） | | 500 | 3530 | ||||||||||||
| 报名条件及所需资料（满足下列条件之一即可） | |||||||||||||||
| 名称（级别） | 报名条件 | 所需资料 | |||||||||||||
| 学历/证书 | 年限 | ||||||||||||||
| 高级人力资源管理师（一级） | 取得人力资源管理师（二级）证书，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务 | 满2年 | 1、身份证原件和复印件； 2、学历证书原件和复印件； 3、单位工作证明，相关职务书或者聘书； 4、企业划分证明材料（营业执照复印件盖公）； | ||||||||||||
| 人力资源管理师 （二级） | 大专 | 从事本职工作满5年 | 1、身份证原件和复印件； 2、学历证书原件和复印件； 3、单位工作证明； 4、报人力资源经理需提供2寸电子版免冠照片 | ||||||||||||
| 本科 | 从事本职工作满3年 | ||||||||||||||
| 硕士及以上 | 从事本职工作满1年 | ||||||||||||||
| 取得助理人力资源管理师（三级）证书 | 满2年 | ||||||||||||||
| 助理人力资源管理师（三级） | 大专及以上 | 从事本职工作满1年 | |||||||||||||
| 取得人力资源管理员（四级）证书 | 满2年 | ||||||||||||||
| 人力资源管理员 （四级） | 高中学历（含同等学历） | 从事本职工作满1年 | |||||||||||||
| 大专、本科在读的高校学生 | 无要求 | ||||||||||||||
| 人力资源经理 | 高中学历（含同等学历） | 从事本职工作满5年 | |||||||||||||
| 大专 | 从事本职工作满3年 | ||||||||||||||
| 本科 | 从事本职工作满2年 | ||||||||||||||
| 硕士及以上 | 从事本职工作满1年 | ||||||||||||||
| 证书样本 | |||||||||||||||
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