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企业培训师国家职业（二级/技师）职业资格证书
国际职业培训师（高级文凭级）职业资格证书
招生对象
1、 从事培训的人员、从事人力资源管理的人员、中高层管理人员；
2 、企业教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
3 、社会各类职业培训机构人员；
4 、有志于从事企业培训师职业的人士。
企业培训师二级申报条件: （具备以下条件之一即可）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、本科学历，连续从事本职业工作5年以上。
3、硕士及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
4、大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
国际培训师高级文凭申报条件:
只要你想参加，具备一定的工作经验，中专以上学历，就可以参加，我们执行的是宽进严出的政策，培训和考试的目的不是考倒你！要考会你！
课程设置
根据英国伦敦城市行业协会（C&G）颁发的培训计划大纲以及指定教材设置，系统讲授通用的培训技巧和知识，内容分级而逐步提升：
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项目名称及等级 |
培训内容 |
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企业培训师（二级） |
基础知识、岗位描述、人员素质测评、开发培训项目、课程开发、教材开发、评价工作、培训质量体系建设、现代培训技术应用； |
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国际培训师（高级文凭级） |
培训需求分析、培训计划编制、培训工作准备、培训授课技巧训练、培训效果考核、培训评估技术、岗位职务描述和人员素质测评、培训师个人发展； |
详细课表
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课程1（双证课程） |
培训师专业理论基础和培训师风范 |
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如何成为一名优秀的培训师，培训师专业发展 | |
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课程2（双证课程） |
培训课程开发——培训需求分析 |
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从经营者、HR、部门、个人四个维度探讨培训需求的分析和确定 | |
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课程3（双证课程） |
培训课程开发——项目计划、教学大纲、课程设计、教材开发 |
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编制项目培训，课程体系计划以及教材开发与选用 | |
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课程4（企培课程） |
培训行政管理及综合技术应用 |
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岗位职务描述基本方法，人才个性特质分析与设计培训等 | |
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课程5（双证课程） |
授课技巧一 |
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讲课技巧，肢体语言，控场技巧，表达训练等 | |
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课程6（C&G课程） |
授课技巧二 |
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演讲技巧，发声技巧等 | |
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课程7（C&G课程） |
课题设计及现代培训技术应用 |
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PPT制作，课题设计 | |
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课程8（双证课程） |
培训效果考评及自我评估 |
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培训成果考核方法及自我评估改善 | |
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课程9（C&G课程） |
授课演练 |
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讲课录象实训演练 | |
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课程10（C&G课程） |
证据作业集指导 |
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C&G作业汇编指导 | |
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课程11 |
国际培训师考试辅导 |
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课程12 |
企业培训师口试考试辅导 |
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课程13 |
企业培训师笔试考试辅导 |
师资队伍
讲师均具有国家职业资格企业培训师资质、国际职业培训师资质的培训师；企业培训师认证项目指定培训师、企业培训师考核专家；特聘英国伦敦城市行业协会考试研究专家及国内学术权威联袂授课，以授课与研讨、演练相结合，全新培训模式使培训突破以往的局限。
考试形式
《企业培训师》由国家人力资源管理和社会保障部统一组织鉴定，鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试”相结合的方式。
《国际培训师》由英国伦敦城市行业协会组织全球统一考核。“高级文凭级”考核采取“理论知识笔试”“现场授课录像”和“实操作业汇编”相结合的方式
资质认证
《企业培训师》由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》，是上岗的必备条件。能力的证明，工作的通行证。人保部国家职业资格查询辨别证书真伪。
《国际培训师》由英国伦敦城市行业协会颁发《国际培训师职业资格证书》，职业资格在全球150 多个国家和地区通用，并由英国伦敦城市行业协会考试机构资格注册，证书终身有效。
